Trường ĐH Công Thương TPHCM dành 40 tỉ đồng cấp học bổng

GD&TĐ - Trường ĐH Công Thương TPHCM sẽ chi hơn 40 tỉ đồng tặng học bổng và hỗ trợ sinh viên trong năm học 2023-2024, theo quyết định được công bố ngày 13/7.

Trụ sở Trường ĐH Công Thương, Quận Tân Phú, TPHCM. Ảnh: Mạnh Tùng
Trụ sở Trường ĐH Công Thương, Quận Tân Phú, TPHCM. Ảnh: Mạnh Tùng

Theo quyết định trên, số tiền hơn 40 tỉ đồng được Trường ĐH Công Thương TPHCM trích từ nguồn quỹ học bổng và quỹ hỗ trợ sinh viên.

Trong đó, 20 tỉ đồng được dùng để trao học bổng khuyến khích học tập học kỳ 1 và học kỳ 2 năm học 2023-2024.

1,97 tỉ đồng trao học bổng sinh viên vượt khó và hỗ trợ sinh viên nghèo, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn trong học kỳ 1 và 2 năm học 2023-2024.

Ngoài ra, trường dành 1,07 tỉ đồng để khen thưởng sinh viên trong năm học; 3,5 tỉ đồng dùng để chi giảm học phí cho sinh viên là anh em sinh đôi, anh chị em ruột học chung trường.

Nhà trường cũng dùng quỹ học bổng hỗ trợ tiếp sức đến trường cho sinh viên mới nhập học, chi phí tổ chức Tết xa quê cho sinh viên, chi khám sức khỏe miễn phí cho tân sinh viên, giảng dạy kỹ năng mềm miễn phí...

Sinh viên Trường ĐH Công Thương TPHCM trong một giờ thực hành. Ảnh: HUIT

Sinh viên Trường ĐH Công Thương TPHCM trong một giờ thực hành. Ảnh: HUIT

Trường ĐH Công Thương TPHCM, được đổi tên từ Trường ĐH Công nghiệp Thực phẩm TPHCM từ ngày 1/7. Năm nay, trường mở rộng quy mô tuyển sinh với 6.300 chỉ tiêu hệ đại học chính quy; mở thêm 3 ngành mới gồm Thương mại điện tử, Công nghệ tài chính, Khoa học dữ liệu.

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ

Xe bán kem trên đường làng đưa ta về khoảng trời tuổi thơ ăm ắp kỷ niệm. Ảnh minh họa: Khánh Minh

Xe bán kem chở tuổi thơ tôi

GD&TĐ - Tiếng cút kít của chiếc xe bán kem dạo chạy ngang qua trước cổng nhà đưa tôi về khoảng trời tuổi thơ ăm ắp kỷ niệm.

Giáo viên Trường Tiểu học Rạng Đông (Ninh Bình) hướng dẫn học sinh thực hành làm sản phẩm STEM “Cây gia đình”. Ảnh: NTCC

Khi nào thầy cô trở thành nhân tố trung tâm của đổi mới?

GD&TĐ - Để nhà giáo thực sự “sống được bằng nghề” và sống xứng đáng với nghề, ngoài việc cải thiện chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ hay các cơ chế đặc thù, vấn đề cốt lõi là xây dựng niềm tin xã hội và sự tôn trọng dành cho người thầy.