Kết nối đào tạo với nhu cầu nhân lực
Chiều 4/11, Trường Cao đẳng Xây dựng Công trình Đô thị phối hợp với Tổ chức Nhân lực Kỹ năng Xây dựng (JAC) tổ chức chương trình giới thiệu cơ hội việc làm tại Nhật Bản, giúp sinh viên tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc và định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực xây dựng.
Phát biểu tại chương trình, ông Okamoto Yugo, Giám đốc điều hành JAC, nhấn mạnh vai trò của việc kết nối giữa các cơ sở đào tạo tại Việt Nam với tổ chức, doanh nghiệp Nhật Bản trong quá trình chuẩn bị nguồn nhân lực. Thông qua hoạt động hợp tác, sinh viên có điều kiện tiếp cận sớm thông tin về thị trường lao động, yêu cầu nghề nghiệp và những kỹ năng cần thiết khi làm việc tại Nhật Bản.
Đại diện phía Nhật Bản cũng chia sẻ về chính sách tiếp nhận nhân lực nước ngoài trong lĩnh vực xây dựng. Theo thông tin từ MLIT, lao động Việt Nam có thể tham gia thị trường này theo hai hướng chính: nhân lực kỹ năng trực tiếp làm việc tại công trường và nhân lực kỹ sư đảm nhiệm các công việc chuyên môn như thiết kế, quản lý thi công, đo đạc, khảo sát địa chất.
Trong đó, người có tư cách lưu trú diện kỹ sư cần đáp ứng yêu cầu về trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí đảm nhiệm. Đáng chú ý, mức thù lao trong hợp đồng lao động phải bằng hoặc cao hơn mức áp dụng đối với người Nhật làm công việc tương đương.
Theo số liệu MLIT cung cấp, người Việt Nam hiện chiếm 62% nhân lực kỹ năng xây dựng nước ngoài tại Nhật Bản, với 31.712 người. Ở nhóm kỹ sư xây dựng, lao động Việt Nam có 36.680 người, chiếm 30,6%. Những con số này cho thấy sự hiện diện đáng kể của nhân lực Việt Nam trong ngành xây dựng Nhật Bản, đồng thời mở ra yêu cầu chuẩn bị tốt hơn về chuyên môn và kỹ năng nghề.
Từ giảng đường đến môi trường làm việc quốc tế
Một trong những nội dung đáng chú ý của chương trình là phần chia sẻ về điều kiện làm việc và hỗ trợ người lao động tại Nhật Bản. Ông Kamiyama Keiji, Giám đốc điều hành tổ chức FITS, giới thiệu những nội dung liên quan đến việc bảo đảm điều kiện làm việc, hỗ trợ người lao động trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.
Ở góc độ doanh nghiệp, ông Kodera Yoshihiro, Chủ tịch Công ty Cổ phần Kodera cùng ông Tạ Lê Hùng đã giới thiệu về hoạt động của doanh nghiệp, chia sẻ công việc và cuộc sống tại Nhật Bản.
Những chia sẻ này giúp sinh viên hình dung cụ thể hơn về công việc sau khi tốt nghiệp, thay vì chỉ tiếp cận các thông tin tuyển dụng trên giấy tờ. Đây cũng là dịp để người học nhận diện những yêu cầu về tay nghề, tác phong và khả năng thích nghi khi tham gia môi trường làm việc quốc tế.
Đối với Trường Cao đẳng Xây dựng Công trình Đô thị, hoạt động kết nối với JAC nằm trong định hướng mở rộng hợp tác, gắn đào tạo nghề với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Thành lập năm 1976, trường hiện đào tạo 26 ngành, nghề hệ cao đẳng và 13 ngành, nghề sơ cấp, ngắn hạn, trong đó có các lĩnh vực xây dựng, điện, cơ khí và công nghệ ô tô.
Tại chương trình, ông Đào Việt Hà, Phó Hiệu trưởng nhà trường, chia sẻ về định hướng đào tạo và hợp tác quốc tế, trong đó chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo thêm cơ hội học tập và việc làm cho người học.
Đáng chú ý, phần giao lưu, hỏi đáp giữa sinh viên với đại diện nhà trường và JAC tạo cơ hội để người học trực tiếp tìm hiểu những vấn đề liên quan đến tuyển sinh, chương trình đào tạo, yêu cầu đầu vào, điều kiện tham gia các chương trình làm việc tại Nhật Bản cũng như những hỗ trợ trong quá trình học tập và sau tốt nghiệp.
Ngoài ra, MLIT cho biết dự kiến tổ chức Ngày hội giới thiệu việc làm dành cho sinh viên Việt Nam vào khoảng cuối tháng 11 đến đầu tháng 12/2026. Tại đây, các doanh nghiệp Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng kỹ sư xây dựng sẽ trực tiếp giới thiệu về đơn vị, trao đổi và phỏng vấn sinh viên.
Thông qua các hoạt động kết nối, sinh viên có thêm thông tin để lựa chọn hướng đi nghề nghiệp phù hợp, trong khi nhà trường có cơ hội tiếp nhận yêu cầu từ doanh nghiệp, từng bước điều chỉnh hoạt động đào tạo sát hơn với nhu cầu của thị trường lao động.
