Trong đó, có những quận, huyện đang thiếu hàng trăm giáo viên cho năm học mới 2016 - 2017, chủ yếu ở khối mầm non và tiểu học. Vì vậy, trước thềm năm học mới, các quận, huyện đang ráo riết tuyển dụng hàng ngàn giáo viên để đảm bảo việc dạy và học.
Ưu tiên giáo viên cho trường mới
Một trong những quận thiếu giáo viên nhiều nhất TPHCM là quận Bình Tân với hơn 400 giáo viên từ mầm non đến THCS, trường nuôi dạy trẻ khuyết tật. Đây là địa bàn luôn áp lực về tốc độ tăng dân số dẫn đến trường lớp quá tải nhất của TP. Hầu như năm nào quận cũng xây mới thêm nhiều trường học để đáp ứng đủ chỗ học cho con em nên dẫn đến nhu cầu giáo viên cũng tăng theo.
Trưởng phòng GD&ĐT quận Bình Tân Ngô Văn Tuyên cho biết, do quận có thêm bốn trường học mới nên nhu cầu thiếu giáo viên tăng cao. Trong đó có những trường đã hoàn thành để đưa vào sử dụng nhưng chưa có giáo viên, như Trường Mầm non Đỗ Quyên với 22 phòng học vừa khánh thành cuối tháng 5 vừa qua nhưng hiện đội ngũ thiếu đến 44 người.
Tại quận Thủ Đức hiện đang thiếu hơn 200 giáo viên cho các cấp học và quận đang tiến hành tuyển dụng để kịp cho khai giảng năm học mới. Trong đó, giáo viên mầm non đang thiếu nhất vì quận chuẩn bị đưa vào sử dụng thêm hai trường mầm non tại Khu chế xuất Linh Trung một và hai nhưng chưa có đủ giáo viên. Phó Trưởng phòng GD&ĐT quận Thủ Đức Nguyễn Thị Thúy Nga cho hay, trước mắt, quận sẽ điều chuyển một số cán bộ quản lý, giáo viên ở những trường khác trong quận để đảm bảo bộ máy cơ bản nhằm phục vụ công tác tuyển sinh cũng như giữ trẻ trong dịp hè cho con em công nhân.
Tại quận 7 cũng tương tự, toàn quận đang thiếu 108 giáo viên cho năm học mới, trong đó có đến 57 giáo viên mầm non, 41 giáo viên tiểu học và 10 giáo viên THCS. Đáng lưu ý trong đó, có trường mầm non Khu chế xuất Tân Thuận vừa khánh thành đầu tháng 6 vừa qua để giữ trẻ cho con em công nhân nhưng đến nay vẫn đang thiếu đến 20 giáo viên, Trường Mầm non Hoa Hồng cũng thiếu đến 10 giáo viên, kế đến là Trường Tiểu học Võ Thị Sáu, THCS Nguyễn Thị Thập.... Vì thế, vừa rồi quận đã chính thức thông báo tuyển giáo viên. Thời gian bắt đầu nộp hồ sơ từ ngày 4/7 đến hết ngày 26/7 bằng hình thức xét tuyển dưới dạng phỏng vấn chung.
Chú trọng vào chất lượng giáo viên
Mặc dù thiếu số lượng lớn giáo viên nhưng hầu hết các quận, huyện đều yêu cầu ứng viên dự tuyển phải có hộ khẩu thường trú tại TPHCM, trong độ tuổi lao động theo quy định. Ngoài ra, chủ trương của TP cũng sẽ mở rộng tuyển dụng cả với đối tượng không có hộ khẩu thường trú tại TP. Tuy nhiên, người dự tuyển phải có ít nhất một trong các điều kiện như có học hàm giáo sư, phó giáo sư, có học vị tiến sĩ, thạc sĩ (dưới 35 tuổi), tốt nghiệp loại xuất sắc các ĐH trong nước hoặc tốt nghiệp loại giỏi các ĐH nước ngoài (dưới 25 tuổi).
Như tại quận Bình Tân, Trưởng phòng GD&ĐT Ngô Văn Tuyên cho hay, thời gian qua, để đảm bảo dạy và học, nhiều trường phải tinh giản bộ máy quản lý chỉ còn một hiệu trưởng và một phó hiệu trưởng kiêm nhiệm. Do đó, hiện quận đã lên kế hoạch tuyển dụng đồng thời phối hợp cùng một số trường sư phạm để đào tạo cũng như bồi dưỡng giáo viên cho quận.
Tại quận Tân Phú vừa thông báo cần tuyển đến 139 giáo viên và nhân viên. Theo đó, quận yêu cầu người dự tuyển phải đạt trình độ chuẩn theo quy định hiện hành tương ứng với ngạch đăng ký dự tuyển. Như giáo viên mầm non và tiểu học phải có bằng tốt nghiệp từ trung cấp sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học khác và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm...
Quận Tân Bình cũng cho biết cần tuyển 142 giáo viên cho năm học mới. Trong đó, nhiều nhất là cấp THCS với 70 giáo viên, còn lại là mầm non và tiểu học. Theo đó, các ứng viên sẽ phải trải qua vòng phỏng vấn kiến thức chung và thực hành xử lý tình huống bài giảng.
Ngoài ra, nhiều quận, huyện khác cũng đang ráo riết tuyển giáo viên như huyện Bình Chánh cần tuyển hơn 400 người; Kế đến là quận 8 cần tuyển 229 giáo viên, Gò Vấp tuyển 184 giáo viên; quận 1 tuyển 194 giáo viên.
