Giáo viên vùng Đất Mũi mong chờ tiền thưởng Tết
GD&TĐ - Tại nhiều địa phương, đặc biệt là vùng sâu, vùng xa, giáo viên vẫn đang háo hức chờ đón tiền thưởng Tết theo Nghị định 73 của Chính phủ.
GD&TĐ - Tại nhiều địa phương, đặc biệt là vùng sâu, vùng xa, giáo viên vẫn đang háo hức chờ đón tiền thưởng Tết theo Nghị định 73 của Chính phủ.
GD&TĐ - Nhiều trường học tính toán thu chi để nhân viên trường học “không nằm ngoài” niềm vui chung của ngành Giáo dục trong dịp cuối năm...
GD&TĐ - Năm nay, tổng mức thưởng Tết cho viên chức, người lao động của Trường Đại học Luật TPHCM tăng 20% so với năm trước.
GD&TĐ - Trong số 81,7 tỷ đồng tiền thưởng cho cán bộ, viên chức tại Bạc Liêu, ngành Giáo dục và đào tạo được phân bổ 8 tỷ đồng.
GD&TĐ - Theo Công đoàn ngành Giáo dục TPHCM, mức thưởng Tết cho nhà giáo cao nhất gần 110 triệu đồng/người.
GD&TĐ - Chiều 15/1, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk Phạm Ngọc Nghị ký, ban hành văn bản “chốt” thời hạn thực hiện Nghị định 73.
GD&TĐ - Qua khảo sát gần 300 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái, dự kiến thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 60 triệu đồng.
GD&TĐ - Hàng nghìn giáo viên tại Hà Nội có thể không được chi thưởng cuối năm theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
GD&TĐ -Sở Lao động Thương binh và Xã hội TPHCM thông tin tình hình trả lương, thưởng, cho người lao động trên địa bàn dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.
GD&TĐ - Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất ở Quảng Trị dự kiến gần 120 triệu đồng, mức thấp nhất gần 6 triệu đồng/người.
GD&TĐ - Công ty Pouyuen (quận Bình Tân, TPHCM) vừa công bố thưởng Tết năm 2025 cho người lao động, mức thưởng cao nhất là 78 triệu đồng/người.
GD&TĐ - Thời điểm này, nhiều trường học tại TPHCM đã dự trù mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho cán bộ, công nhân viên.
GD&TĐ -Nhiều trường ĐH, CĐ khu vực phía Nam đã có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho cán bộ, giảng viên và người lao động.
GD&TĐ - Dự kiến, mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ở Thanh Hoá cao nhất là 410 triệu đồng, Tết Dương lịch 2025 cao nhất là 146,6 triệu đồng.
GD&TĐ - Ý nghĩa của thưởng Tết dù ít hay nhiều nhằm ghi nhận công lao, đóng góp của người lao động, đồng thời chính là thành quả mà người lao động tạo ra...