Năm 2017, tôi tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế. Năm 2018, tôi ký hợp đồng lao động làm chuyên viên tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Giáo dục, mã ngạch 01.003, hệ số 2,34 (tập sự 1 năm đến tháng 1/2019).

Sau đó, chuyển công tác sang đơn vị sự nghiệp công lập khác làm kế toán viên, mã ngạch 06.031. Tháng 6/2022, tôi trúng tuyển viên chức, chức danh nghề nghiệp chuyên viên, mã số 01.003, bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo (bằng đại học kinh tế).

Xin hỏi, thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của tôi từ năm 2019 có được tính để làm căn cứ xếp lương không? – Phạm Thức (phamthuc***@gmail.com)

* Trả lời:

Theo quy định tại Khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Nghị định này, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức (nếu có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn) ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận được tính để làm căn cứ xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận.

Việc xác định thế nào là đúng ngành, nghề đào tạo hoặc đúng chuyên môn đã đảm nhiệm trước đây căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm dự tuyển theo thông báo tuyển dụng và thuộc thẩm quyền của cơ quan tuyển dụng. Do đó, trường hợp của bạn đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên thì thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc từ năm 2019 được tính để làm căn cứ xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng.