Theo đó, tại TPHCM, về cuối năm, thị trường lao động các nhóm ngành nghề về Tài chính - Bất động sản; Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng và Công nghệ Thông tin đang ngày càng sôi động hơn. Bên cạnh đó, dự báo biến động về nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn trong tháng 9 tới đây.
Tuyển dụng tăng mạnh
Cụ thể, kinh doanh Tài chính - Bất động sản chiếm 4,60% tổng nhu cầu tuyển dụng nhân lực được khảo sát tăng 93,40% so với tháng 7/2016; nhu cầu tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo chiếm 59,25%, trung cấp 32,14%, cao đẳng - đại học - trên đại học chiếm 8,62%.
Mức lương tuyển dụng phổ biến ở mức 8 - 10 triệu đồng/tháng, đây là một trong các ngành nghề phúc lợi cao và là ngành nghề yêu cầu người lao động có đủ kỹ năng và sự am tường về thị trường bất động sản, luật, kỹ năng thuyết phục và sự am hiểu về lĩnh vực trang trí thiết kế nội thất và một số nguyên tắc cơ bản về xây dựng…
Ngành Bất động sản cũng mang đến nhiều cơ hội và thử thách đối với người lao động, khi nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 76,19% tổng nhu cầu tuyển dụng được khảo sát, 1 năm kinh nghiệm chiếm 16,02%, 2 - 5 năm kinh nghiệm chiếm 6,93% và trên 5 năm kinh nghiệm chiếm 0,87%.
Với ngành Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng: Chiếm 3,76% tổng nhu cầu tuyển dụng được khảo sát, so với tháng 7/2016 đã tăng 25,69%; nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí như họa viên kiến trúc, kỹ sư thiết kế kết cấu, nhân viên kỹ thuật… Yêu cầu ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc (chiếm 5,88% tổng nhu cầu khảo sát); nhu cầu tuyển dụng yêu cầu từ 2 - 5 năm kinh nghiệm chiếm 22,65% và trên 5 năm kinh nghiệm chiếm 3,24% ở các vị trí như giám sát công trình, họa viên triển khai bản vẽ, kỹ sư QS (kỹ sư khảo sát số lượng), kỹ sư dự toán đấu thầu, kỹ sư thiết kế cấp thoát nước, nhân viên kỹ thuật thi công công trình… Nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 68,24%.
Ngành Công nghệ Thông tin có nhu cầu tuyển dụng nhân lực chiếm 6,91% tổng nhu cầu tuyển dụng được khảo sát trong tháng 8/2016. Nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo chiếm 97,49%, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học chiếm 35,77%, cao đẳng chiếm 16,15%, trung cấp chiếm 30,02% và sơ cấp nghề chiếm 15,55% (chủ yếu ở các vị trí cộng tác viên am hiểu về kiến thức SEO), nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 2,51% (chủ yếu các vị trí nhân viên nhập liệu webiste có kiến thức cơ bản về công nghệ thông tin). Mức lương tuyển dụng phổ biến từ 5 - 10 triệu đồng/tháng tùy theo vị trí công việc cụ thể.
Nhiều nhóm ngành mới
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Falmy nhận định: Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong những tháng cuối năm tiếp tục tăng nhanh và tiếp tục theo xu hướng yêu cầu chất lượng và kỹ năng làm việc. Ngoài ra, trong thời gian tới, một số nhóm ngành nghề mới sẽ xuất hiện như: Ngành bảo mật mạng, lập trình ứng dụng di động, lập trình game, lập trình thiết kế hiệu ứng hình ảnh và hoạt hình 3D.
Nhóm ngành kỹ thuật sẽ có những ngành mới như: Kỹ thuật thương mại, quản trị viên của các ngành kỹ thuật. Nhóm ngành xã hội cũng được dự báo sẽ có thêm các ngành như: Tư vấn học đường, tâm lý xã hội... Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong thời gian tới.
Các nhóm ngành này vẫn dựa trên cơ sở của những nhóm ngành cũ và có sự kết hợp, lồng ghép các nhóm ngành với nhau dẫn đến sự hình thành của những nhóm ngành nghề mới phù hợp với nhu cầu phát triển của nền kinh tế Việt Nam.
Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng - đại học - trên đại học chiếm 25%; trung cấp 20%, sơ cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề 20%. Các ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng cao như: Nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng, dịch vụ - du lịch - nhà hàng - khách sạn, công nghệ thông tin, quản lý kiểm định chất lượng, xây dựng, thiết kế đồ họa, thiết kế thời trang…
