Theo đó, đối tượng dự tuyển là giáo viên mầm non (bao gồm cả hiệu trưởng và hiệu phó) đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước, đang làm việc theo chế độ hợp đồng ngoài biên chế tại các trường mầm non công lập trên địa bàn tỉnh.
Ngoài ra, việc xét tuyển phải theo quy trình, tiêu chí và nguyên tắc xét tuyển. Xét thời gian giảng dạy hợp đồng của các ứng viên theo nguyên tắc lựa chọn từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu được giao.
Trong đó, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành học giáo dục mầm non hệ cử tuyển; ứng viên là Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người được hưởng chính sách như thương binh; ứng viên là người dân tộc thiểu số, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; con thương binh, liệt sĩ…
Ứng viên là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi đã hoàn thành nhiệm vụ; ứng viên đạt giáo viên giỏi các cấp, ứng viên có trình độ đào tạo cao hơn.
Ông Nguyễn Xuân Dũng - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa - cho biết: Tổng số giáo viên mầm non toàn tỉnh cần xét tuyển dụng đợt này khoảng 2.000 người. Nguồn kinh phí để thực hiện chi trả lương và các chế độ chính sách khác cho số giáo viên trên được ngân sách của tỉnh cấp hàng năm.
Hiện nay UBND các huyện, thị xã, thành phố của tỉnh đang tiếp nhận hồ sơ để xét tuyển theo quy định.
Được biết, số giáo viên mầm non được tuyển dụng vào diện hợp đồng ngoài biên chế này sẽ được hưởng lương, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách khác theo Quyết định số 60/2011/QĐ- TTg (ngày 26/10/2011) của Thủ tướng Chính phủ quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011- 2015.
