Trong đó chú ý CBNGNLĐ có hoàn cảnh kinh tế gia đình đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo, công tác ở các trường vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn và không có điều kiện về quê đón Tết để xây dựng kế hoạch và thực hiện chăm lo đời sống cho CBNGNLĐ đón Tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn và tiết kiệm.
Bên cạnh đó, phối hợp với chính quyền tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CBNGNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, CBNGNLĐ nghỉ hưu; thăm hỏi nữ nhà giáo, người lao động có chồng, con đang làm nhiệm vụ ở hải đảo, không được về quê ăn Tết (nếu có) và chuẩn bị, tổ chức các hoạt động vui chơi trong dịp Tết cho CBNGNLĐ không có điều kiện về quê ăn Tết.
Công đoàn Giáo dục Sóc Trăng đề nghị công đoàn các đơn vị phối hợp cùng với chính quyền đồng cấp giải quyết kịp thời các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng và những khó khăn vướng mắc cho CBNGNLĐ trước khi đón Tết Nguyên đán.
Xây dựng kế hoạch phân công CBNGNLĐ trực tết, đảm bảo tuyệt đối an toàn về người, tài sản của cơ quan, đơn vị, trường học, an ninh trật tự xã hội, an toàn giao thông và phòng chống chấy nổ trong thời gian nghỉ Tết.
