Quyền lợi của nhà giáo thỉnh giảng?

Tôi là giáo viên thỉnh giảng tại một trường tiểu học công lập, được phân công giảng dạy một số môn học và công tác chủ nhiệm lớp. Theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ban hành quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông thì không áp dụng cho giáo viên thỉnh giảng, vì vậy tôi không được tính hưởng số tiết giảm của giáo viên chủ nhiệm lớp.

Tuy nhiên theo Thông tư số 05/2025-BGDĐT, đối tượng áp dụng không nói đến giáo viên thỉnh giảng. Xin hỏi, nếu tôi vẫn được phân công làm giáo viên chủ nhiệm lớp thì có được hưởng 4 tiết giảm của giáo viên chủ nhiệm không? Nguyễn Văn Giảng (vangiang***@gmail.com)

* Trả lời:

Theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2012 và Thông tư số 44/2011/TT-BGDĐT ngày 10/10/2011, người được mời làm giáo viên hợp đồng hoặc giáo viên thỉnh giảng tại cơ sở giáo dục thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ theo quy định của pháp luật về dân sự hoặc hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động với người đứng đầu cơ sở giáo dục.

Tại Điều 9, Thông tư số 44/2011/TT-BGDĐT quy định, quyền của nhà giáo thỉnh giảng như sau: Được hưởng tiền công, tiền lương, quyền lợi theo thỏa thuận trong hợp đồng thỉnh giảng và theo quy định của pháp luật.

Được tham gia sinh hoạt chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, được tạo điều kiện nghiên cứu khoa học tại cơ sở thỉnh giảng, được xét tặng các danh hiệu, được xét công nhận đạt tiêu chuẩn và bổ nhiệm các chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư theo quy định của pháp luật.

Được cơ sở thỉnh giảng cung cấp, hỗ trợ tài liệu, thiết bị, phương tiện làm việc cần thiết; được đánh giá, xếp loại, khen thưởng nếu có thành tích trong hoạt động giáo dục, đào tạo theo quy định của pháp luật.

Theo đó, quy định về nhiệm vụ, quyền, nghĩa vụ, chế độ, chính sách… đối với nhà giáo thực hiện theo nội dung giao kết tại hợp đồng giữa nhà giáo với cơ sở giáo dục.