(GD&TĐ)-Một số lĩnh vực tuyến cơ sở đang thiếu như y tế dự phòng, chuyên khoa nhi, tâm thần, lao phổi… cán bộ y tế được đào tạo khi ra trường sẽ phải về vùng sâu vùng xa công tác 2 năm trước khi chuyển đến cơ quan theo yêu cầu cá nhân.
 |
| Lớp đào tạo bác sĩ tại Trường ĐH Phạm Ngọc Thạch, TP.HCM. Ảnh: internet |
Những đối tượng này, bên cạnh việc thực hiện nghĩa vụ sẽ được hưởng các quyền lợi như: được hưởng phụ cấp trách nhiệm, an ninh quốc phòng, lưu động, trợ cấp chuyển vùng, chế độ bảo hiểm rủi ro nghề nghiệp. Đồng thời, họ cũng được hưởng các chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, hỗ trợ thu nhập tăng thêm, ưu tiên nâng lương sớm, hỗ trợ mua nhà.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại dự thảo quy hoạch phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2011 - 2020 của Bộ Y tế.
Cũng theo dự thảo này, phấn đấu đến năm 2020 sẽ có 52 cán bộ y tế (ở tất cả các chuyên ngành)/10.000 dân, trong đó có 10 bác sĩ/10.000 dân, 12 điều dưỡng/10.000 dân; 2,5 dược sĩ đại học/10.000 dân; 8 kỹ thuật viên/10.000 dân. 100% các trường ĐH, CĐ và trung cấp công lập hoặc ngoài công lập đạt tiêu chuẩn theo quy định của Bộ Y tế và Bộ GD&ĐT về cơ sở vật chất, điều kiện chuyên môn dành cho công tác đào tạo; trên 90% giảng viên ĐH và 70% giảng viên CĐ có trình độ sau đại học; hơn 75% giảng viên ĐH và 20% giảng viên CĐ có trình độ tiến sĩ...
Ông Trần Quốc Kham, Phó Vụ trưởng Vụ Khoa học - Đào tạo, Bộ Y tế cho biết, năm 2008, cả nước có 349.491 cán bộ y tế, đạt tỷ lệ 40,5 cán bộ y tế/10.000 dân, trong đó số bác sĩ là gần 7 bác sĩ/10.000 dân. Nhân lực y tế của nước ta phân bố không đồng đều ở các địa phương. Số cán bộ y tế ở thành thị chiếm 50% tổng số cán bộ y tế trong khi tổng số dân số ở thành thị chỉ chiếm 27,7% số dân cả nước. Hiện nay số cán bộ y tế trình độ CĐ, trung cấp chiếm hai phần ba tổng số cán bộ. Chỉ có 1/4 số cán bộ trình độ ĐH; khoảng 2% số cán bộ có trình độ thạc sĩ; 0,51% có trình độ tiến sĩ.
Lập Phương
