Theo Điều 115, Bộ luật Lao động 2012, do ngày Quốc khánh 2/9 năm 2017 rơi vào Thứ bảy, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ 2 tuần kế tiếp.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; Người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ Thứ bảy và Chủ nhật hàng tuần): Được nghỉ 3 ngày liên tục, từ Thứ bảy ngày 2/9 đến hết Thứ hai ngày 4/9/2017. Trong đó, nghỉ ngày 4/9 bù cho ngày 2/9 rơi vào Thứ bảy.
Riêng người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (nghỉ ngày Chủ nhật hàng tuần): Được nghỉ 2 ngày liên tục, từ Thứ bảy ngày 2/9 đến hết Chủ nhật ngày 3/9/2017 (không được nghỉ bù ngày Thứ hai 4/9).
Với các cơ quan tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày Thứ bảy và Chủ nhật hàng tuần, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Từ năm 2017, Thủ tướng đã đồng ý với Bộ LĐ-TB&XH về việc bỏ hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ dịp lễ, Tết nhiều ngày liên tục. Do việc hoán đổi này gây nhiều ý kiến trái chiều, đặc biệt nhiều người cho rằng Việt Nam còn nghèo, năng suất lao động thấp, nhưng ngày nghỉ quá nhiều. Việc hoán đổi ngày làm việc vào các dịp lễ, tết được thực hiện từ năm 2010, tới hết năm 2016 thì tạm dừng.
