Nghỉ Tết và nghỉ ốm có được tính vào thời gian tập sự?

GD&TĐ - Tôi là giáo viên đang trong thời gian tập sự. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ ốm có được tính vào thời gian tập sự của tôi không? Nếu có thì tôi có được truy thu tiền lương không? (Vì trong thời gian tập sự tôi chỉ được hưởng 85% tiền lương) - Nguyễn Trang Nhung (trangnhung***@gmail.com).

Ảnh có tính chất minh họa/internet
Ảnh có tính chất minh họa/internet

* Trả lời:

Tại Khoản 1 Điều 3 Thông tư số: 05/2016/TT-BGDĐT ngày 21/3/2016 của Bộ GD&ĐT “Quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên”, có nêu:

Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 3 ngày trở lên, thời gian nghỉ hè, nghỉ Tết, nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật của người trúng tuyển không được tính vào thời gian tập sự.

Thời gian tiếp tục tập sự được thực hiện ngay sau khi người trúng tuyển đã hết thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội; đã hết thời gian nghỉ ốm; hết thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, thời gian nghỉ Tết Nguyên đán không được tính vào thời gian tập sự của bạn. Ngoài ra, nếu bạn nghỉ ốm từ 3 ngày trở lên thì cũng không được tính vào thời gian tập sự.

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ