Tôi là giáo viên THCS, công tác tại xã biên giới thuộc vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Trong 2 tháng nghỉ hè, tôi về quê ở Thái Bình. Xin hỏi, trong 2 tháng nghỉ hè, tôi có được hưởng các khoản phụ cấp đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn không? Nguyễn Văn Ơn (nguyenvan***@gmail.com).
* Trả lời:
Ngày 8/10/2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Theo đó, tại Điểm a Khoản 2 Điều 13 Nghị định này quy định về cách tính thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau: Trường hợp có từ 50% trở lên thời gian trong tháng thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo chế độ làm việc do cơ quan có thẩm quyền quy định thì được tính cả tháng; trường hợp có dưới 50% thời gian trong tháng thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì không tính.
Đối với nhà giáo đạt từ 50% định mức giờ giảng trong tháng trở lên thì được tính cả tháng; thời gian nghỉ hè được hưởng lương đối với nhà giáo theo chế độ quy định của cơ quan có thẩm quyền thì được tính hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi theo nghề.
Hiện nay, việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền của chủ tịch UBND tỉnh, thành phố. Do đó, bạn cần liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức của địa phương để được xem xét, giải đáp thỏa đáng.
Mọi ý kiến thắc mắc về chế độ chính sách đối với nhà giáo, bạn đọc gửi về chuyên mục: Hộp thư bạn đọc - Báo Giáo dục & Thời đại: 15, Hai Bà Trưng (Hoàn Kiếm, Hà Nội).
Email: bandocgdtd@gmail.com
