Hai mươi năm trước, Trường Đại học Tây Đô được thành lập theo Quyết định số 54/2006/QĐ-TTg ngày 9/3/2006 của Thủ tướng Chính phủ, là trường đại học tư thục đầu tiên tại Đồng bằng sông Cửu Long. Từ mốc khởi đầu ấy, Nhà trường kiên định mục tiêu trở thành cơ sở giáo dục đa ngành, định hướng ứng dụng, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của vùng và đất nước.

Nhìn lại chặng đường 2006 - 2026, điều đọng lại rõ nhất không chỉ là sự trưởng thành về quy mô, mà là sự vững vàng về chất lượng và vị thế. Nhà trường từng bước xây dựng hệ thống quản trị, chuẩn hóa hoạt động đào tạo - nghiên cứu - phục vụ cộng đồng, để hôm nay có thể tự tin khẳng định: những giá trị cốt lõi mà Nhà trường theo đuổi đã được hiện thực hóa bằng những kết quả cụ thể, bền bỉ và có sức lan tỏa.

Nền tảng phát triển: Sứ mạng - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi

Nhà trường luôn lấy sứ mạng làm “trục” định hướng: Đào tạo nguồn nhân lực đa ngành có chất lượng, nghiên cứu ứng dụng và đổi mới sáng tạo, góp phần thúc đẩy tiến bộ xã hội và phát triển bền vững vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Tầm nhìn được xác định theo lộ trình: Đến năm 2035 trở thành một trong các trường đại học đa ngành định hướng nghiên cứu ứng dụng và đổi mới sáng tạo có uy tín hàng đầu của vùng; đến năm 2045, một số chương trình đào tạo phát triển ngang tầm khu vực Đông Nam Á.

Hệ giá trị cốt lõi “Đoàn kết - Hợp tác - Trí tuệ - Đổi mới sáng tạo” đã trở thành văn hóa vận hành của Nhà trường: Đồng lòng vì mục tiêu chung; hợp tác để cộng hưởng nguồn lực; đề cao trí tuệ và cách làm việc thông minh; coi đổi mới sáng tạo là chìa khóa phát triển và năng lực cạnh tranh.

Triết lý giáo dục “Học tập trải nghiệm, Khởi nghiệp thành công” thể hiện lựa chọn nhất quán: Lấy thực hành làm cốt lõi, tăng cường dự án, thực tập và tình huống thực tiễn; đồng thời nuôi dưỡng tinh thần khám phá, dám thử nghiệm để biến ý tưởng thành giá trị. Sự thống nhất giữa sứ mạng - tầm nhìn - giá trị cốt lõi - triết lý giáo dục đã tạo nên bản sắc Trường Đại học Tây Đô: Định hướng ứng dụng, coi trọng đổi mới và trách nhiệm với sự phát triển của vùng đất chín rồng.

Dấu ấn đào tạo: Quy mô - Chất lượng - Việc làm

Kết quả đào tạo gắn với việc làm là thước đo rõ nhất về tác động xã hội của Nhà trường. Chỉ riêng giai đoạn 2020 - 2025, Trường đã cung cấp 7.977 cử nhân, kỹ sư, dược sĩ, bác sĩ thú y; nâng lũy kế lên hơn 33.078 người học tốt nghiệp, với tỷ lệ có việc làm sau tốt nghiệp đạt 95%.

Những con số ấy phản ánh định hướng đúng: chương trình đào tạo tiệm cận chuẩn đầu ra, tăng cường thực hành - thực tập, gắn kết doanh nghiệp, đồng thời chú trọng năng lực mềm và kỹ năng thích ứng. Trong bối cảnh thị trường lao động biến đổi nhanh, duy trì tỷ lệ việc làm cao là cam kết của Nhà trường với người học và gia đình.

Công tác sau đại học tiếp tục phát triển theo hướng chuyên sâu. Trường hiện đào tạo 06 ngành thạc sĩ, đã có 1.383 thạc sĩ; từ năm 2021 mở ngành Tiến sĩ Quản trị kinh doanh với 19 nghiên cứu sinh, khóa đầu tiên bảo vệ vào cuối năm 2025. Đây là bước tiến quan trọng, góp phần cung cấp nguồn nhân lực trình độ cao cho Đồng bằng sông Cửu Long.

Nghiên cứu và hợp tác quốc tế: Tri thức tạo giá trị

Nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo được Nhà trường xác định là động lực nâng cao năng lực giải quyết những vấn đề của địa phương - doanh nghiệp - cộng đồng, đồng thời khẳng định uy tín học thuật.

Giai đoạn 2021 - 2025, Trường Đại học Tây Đô đã triển khai và hoàn thành 1.102 đề tài nghiên cứu khoa học các cấp; hoạt động công bố tăng trưởng rõ rệt với 491 bài báo trong nước, 308 bài báo quốc tế, trong đó có 149 bài thuộc nhóm tạp chí quốc tế uy tín (ISI/Scopus); 228 báo cáo khoa học đăng trong kỷ yếu hội thảo; 72 đầu sách/giáo trình và 9 sách chuyên khảo. Song song, Nhà trường mở rộng mạng lưới hợp tác: ký kết 23 biên bản ghi nhớ hợp tác quốc tế (MOU); đẩy mạnh đồng tác giả quốc tế, với số bài báo ISI/Scopus hợp tác cùng chuyên gia nước ngoài tăng từ 3 lên 14 trong giai đoạn 2021 - 2025.

Các mô hình liên kết đào tạo - hợp tác quốc tế được triển khai theo hướng thiết thực, tập trung vào cơ hội học bổng, thực tập và việc làm: chương trình thạc sĩ 3+2 với Đại học Kỹ thuật Ming Chi (Đài Loan) hỗ trợ học bổng toàn phần; đào tạo điều dưỡng theo chuẩn KAIGO với Tập đoàn TSUKUI và Đại học Quốc tế Kobe (Nhật Bản) đã đào tạo hơn 100 sinh viên, mở rộng cơ hội nghề nghiệp tại Nhật Bản.

Quan trọng hơn, hoạt động nghiên cứu của Trường được định vị theo hướng ứng dụng và đóng góp cho phát triển bền vững Đồng bằng sông Cửu Long - nơi hội tụ nhiều bài toán về thích ứng biến đổi khí hậu, chuyển đổi mô hình tăng trưởng, nông nghiệp - thủy sản bền vững, chăm sóc sức khỏe cộng đồng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đổi mới quản trị. Trên nền tảng đó, Nhà trường chú trọng hình thành và vận hành các nhóm nghiên cứu theo hướng liên ngành, gắn kết chặt chẽ giữa giảng viên - học viên cao học - nghiên cứu sinh, thúc đẩy chuyển giao kết quả nghiên cứu vào thực tiễn.

Bảo đảm chất lượng: Kiểm định - Xếp hạng - Hội nhập

Chất lượng không thể chỉ khẳng định bằng cảm nhận, mà phải được chứng minh bằng chuẩn mực độc lập và được cải tiến liên tục. Với tinh thần đó, Nhà trường đã hoàn thành kiểm định cơ sở giáo dục chu kỳ 2 (2023); có 16 chương trình đào tạo đạt kiểm định (tỷ lệ 44,4%); trở thành thành viên liên kết AUN-QA (16/7/2024) và triển khai lộ trình đánh giá theo AUN-QA 4.0.

Đặc biệt, AUN-QA đã xác nhận Trường hoàn thành đợt đánh giá chương trình lần thứ 469 (23–25/9/2025) theo AUN-QA Programme Level Version 4.0 đối với 4 chương trình: Quản trị Kinh doanh, Tài chính - Ngân hàng, Ngôn ngữ Anh, Luật Kinh tế. Song song đó, Nhà trường được UPM Innovation Institute trao chứng nhận 4 sao theo hệ thống University Performance Metrics (UPM) (27/11/2025), góp phần gia tăng uy tín trong nhóm các cơ sở giáo dục định hướng ứng dụng. Trên bình diện xếp hạng, năm 2025 Trường lọt Top 100 đại học Việt Nam theo VNUR (vị trí 86 trong khối trường tư thục), tiếp tục khẳng định uy tín học thuật và định vị thương hiệu.

Nội lực và nền tảng phát triển: Cơ sở vật chất - Đội ngũ - Niềm tin xã hội

Song hành với quá trình chuẩn hóa chất lượng, Nhà trường kiên trì đầu tư điều kiện học tập - nghiên cứu theo hướng đồng bộ, hiện đại. Hạ tầng - cơ sở vật chất được phát triển trên khuôn viên 12,6 ha, với 102 phòng học (tổng diện tích xây dựng hơn 76.129 m²), thư viện điện tử, 40 phòng thí nghiệm, cùng hệ thống khu thể thao phục vụ rèn luyện và sinh hoạt sinh viên, gồm 1 sân bóng rổ, 1 sân tennis, 2 sân pickleball.

Bên cạnh đó, Nhà trường tiếp tục hoàn thiện khối nhà học thực hành - thực nghiệm nhằm đáp ứng yêu cầu đào tạo theo định hướng ứng dụng. Đặc biệt, ký túc xá 21 phòng khép kín đã được đưa vào sử dụng từ tháng 9/2024, góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt và học tập cho người học.

Mọi thành tựu của Nhà trường suy cho cùng đều bắt nguồn từ con người và cách tổ chức, vận hành. Trường Đại học Tây Đô phát triển vững chắc nhờ tinh thần đoàn kết, đồng lòng của tập thể; cùng đội ngũ 338 cán bộ, giảng viên, nhân viên (trong đó có 4 Giáo sư, 9 Phó Giáo sư, 64 Tiến sĩ/CKII).

Trên nền tảng đó, Nhà trường tiếp tục triển khai hiệu quả các chính sách thu hút - bồi dưỡng nhân lực chất lượng cao, đồng thời tăng cường quản trị minh bạch, khoa học, qua đó nâng cao chất lượng hoạt động và năng lực cạnh tranh trong giai đoạn mới.