* Trả lời:
Theo Khoản 1, Khoản 2 Điều 2 Nghị định số: 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 về chính sách tinh giản biên chế quy định đối tượng áp dụng chính này như sau: Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và theo các quy định khác của pháp luật.
Căn cứ vào quy định nêu trên, bạn thuộc đối tượng được xét để thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Vấn đề thứ hai bạn quan tâm, chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Thoe Điều 4 Nghị định số: 108/2014/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tinh giản biên chế như sau:
- Phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.
- Phải được tiến hành trên cơ sở rà soát, sắp xếp lại tổ chức và thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
- Phải bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ và đúng theo quy định của pháp luật.
- Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.
