rssheader

27/02/2021

“Nóng” chuyện giáo viên trực Tết

Quốc Ngữ - 23/01/2021, 18:00 GMT+07 | Giáo dục
Mỗi năm, dịp Tết Nguyên đán, trường học có thời gian nghỉ dài ngày nên phải bố trí người trực, trong đó có giáo viên. Ảnh: Q. Ngữ Mỗi năm, dịp Tết Nguyên đán, trường học có thời gian nghỉ dài ngày nên phải bố trí người trực, trong đó có giáo viên. Ảnh: Q. Ngữ

Trước đây, việc huy động giáo viên trực Tết mỗi nơi mỗi khác, nhưng năm nay việc này được nhà trường cân nhắc hơn.

Tết, thời gian nghỉ hợp pháp của giáo viên

Những năm trước, mỗi dịp Tết, câu chuyện trực trường được nhiều giáo viên chia sẻ. Bên cạnh niềm vui, nhiều người có phần lo lắng khi những ngày Tết phải đến trường để trực, bảo vệ tài sản. Đặc biệt, một số địa phương bố trí giáo viên trực Tết mà không được hưởng thù lao hay chế độ nào. Việc này gây bức xúc trong đội ngũ giáo viên, đặc biệt là giáo viên vùng sâu, vùng xa có nhu cầu về thăm quê.

Theo Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT (sửa đổi, bổ sung một số điều của quy định chế độ làm việc với giáo viên phổ thông), thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: Nghỉ hè, Tết Âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác theo Bộ luật Lao động. Theo quy định trên, thời gian nghỉ hè, nghỉ lễ, Tết là thời gian nghỉ hợp pháp của giáo viên.

Tại một số trường học có điều kiện, có nhân viên bảo vệ (2 người trở lên), trực trường không phải vấn đề quá khó. Tuy nhiên, trường học không có điều kiện, không đủ kinh phí thuê bảo vệ, công việc này phụ thuộc vào cán bộ, giáo viên. Trong các thông báo về việc nghỉ Tết, sở, phòng GD&ĐT thường có chỉ đạo: “Trong thời gian nghỉ Tết Âm lịch, các đơn vị bố trí người trực 24/24 giờ…”.

Vì chỉ đạo này, các phòng GD&ĐT và nhà trường hiểu rằng, việc trực trường là nhiệm vụ chung của cán bộ, viên chức, nhân viên. “Thầy cô không phải trực Tết, bởi thời gian nghỉ Tết là thời gian nghỉ hợp pháp của giáo viên, chúng tôi rất mong các trường cần thực hiện đúng trên tinh thần thượng tôn pháp luật. Nếu bố trí trực Tết phải được sự đồng thuận của giáo viên và chi trả các khoản tiền lương làm thêm giờ theo quy định”, một giáo viên cho biết.

Một số địa phương vận dụng tốt chính sách, khi bố trí cán bộ, giáo viên trực trường trong thời gian nghỉ Tết đều được hưởng tiền làm thêm giờ. Một số nơi xem việc bố trí cán bộ, giáo viên trực Tết là nhiệm vụ chung, không có phụ cấp hay hỗ trợ nào. Tuy nhiên, theo quy định, khi phân công cho giáo viên trực Tết phải tính tiền làm thêm giờ theo Luật Lao động. Cụ thể, Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, khi giáo viên trực trường vào những ngày nghỉ Tết sẽ được trả thêm một khoản tiền bằng 300% tiền lương của ngày nghỉ Tết đó và phải được sự đồng ý của giáo viên.

Bố trí giáo viên trực Tết phải được sự đồng thuận của giáo viên và bảo đảm chi trả các khoản tiền lương làm thêm giờ theo quy định. Ảnh: Q. Ngữ

Chi trả chế độ theo quy định

Tại tỉnh Tiền Giang, một số trường học ở vùng nông thôn không đủ bảo vệ trực 24/24 giờ nên hiệu trưởng bố trí giáo viên trực để bảo vệ tài sản. Do kinh phí eo hẹp, việc trực trường của giáo viên cũng không được hưởng tiền thù lao hay chấm công. 

Theo chia sẻ của một hiệu trưởng, việc trực trường được duy trì trong nhiều năm, không chỉ lễ, Tết mà ngày cuối tuần cũng bố trí cán bộ, giáo viên trực, do tài sản nhà trường khá lớn (tivi, máy tính, máy chiếu, đàn...). Nhiều nơi xảy ra tình trạng trộm đột nhập vào lấy cắp tài sản nhà trường nên phải có người trực. Tuy nhiên, do trường không có nguồn kinh phí nên không bố trí 2 nhân viên bảo vệ thay nhau trực ngày, đêm. Cũng do không có kinh phí nên việc trực trường của giáo viên cũng thiệt thòi khi không được hưởng thù lao hay chế độ gì.

Đem vấn đề này trao đổi với đại diện Sở GD&ĐT Tiền Giang, được biết, lãnh đạo sở đang phối hợp với các sở, ngành để xem xét chế độ chi trả cho giáo viên trực trường ngày lễ, Tết. Còn theo đại diện Sở GD&ĐT Sóc Trăng, thông thường giáo viên trực Tết đều có được hưởng tiền bồi dưỡng. Riêng những giáo viên ở xa, con nhỏ, gia đình đơn chiếc được
miễn trực…

Theo kế hoạch thời gian năm học 2020 - 2021 tại các địa phương Đồng bằng sông Cửu Long, giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên, học sinh sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu 2 tuần (từ ngày 8/2 - 20/2). Trong thời gian nghỉ Tết, sở GD&ĐT các địa phương yêu cầu nhà trường tuân thủ việc phân công trực và bảo vệ cơ quan, trường học; đồng thời phối hợp chặt chẽ với lực lượng công an địa phương để có các biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn tuyệt đối về cơ sở vật chất trong những ngày nghỉ lễ...

Theo kế hoạch trực Tết của Trường Tiểu học Phú Thành A2, huyện Tam Nông (Đồng Tháp), thời gian trực sáng từ 7 - 10 giờ; chiều từ 13 giờ 30 phút - 16 giờ. Nội dung là kiểm tra tổng thể khuôn viên trường và nhận bàn giao từ người trực đêm (bảo vệ). Ký vào sổ trực và ghi diễn biến
ca trực… 

Trao đổi với Báo GD&TĐ, ông Đoàn Văn Trí, Phó Trưởng phòng GD&ĐT huyện Hồng Ngự (Đồng Tháp) cho biết: Việc bố trí cán bộ, giáo viên trực trường vào các ngày nghỉ, lễ, Tết được các trường thường xuyên thực hiện. Tuy nhiên, việc này phải theo sự thỏa thuận giữa trường và cán bộ, giáo viên. Thông thường người nhà ở gần trường, điều kiện thuận lợi và thỏa thuận tham gia trực trường. Về chế độ, tất cả cán bộ, giáo viên trực đều được hưởng tiền lương làm thêm giờ. Khi trực ngày nghỉ Tết người trực được hưởng tiền lương làm thêm giờ lên đến 300%. Theo ông Trí, do làm tốt công tác tổ chức trực trường và bảo đảm các chế độ cho người trực nên việc trực trường của cán bộ, giáo viên diễn ra thuận lợi, không có phản ánh hay thắc mắc gì…

Ý kiến của bạn

Bạn còn 500/500 ký tự

Xem thêm