Chương trình Viettel Digital Talent ra đời với sứ mệnh tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển thế hệ tài năng trẻ, góp phần thúc đẩy công cuộc chuyển đổi số quốc gia.
Với đối tượng là sinh viên tài năng trong các lĩnh vực công nghệ mới như Khoa học dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo, Cloud, IoT…, Viettel Digital Talent tập trung vào việc đào tạo sinh viên theo hướng ứng dụng. Kết thúc chương trình, sinh viên có thể đưa chính những đề xuất của mình vào các dự án, sản phẩm giải pháp đang triển khai trên thực tế trong quản trị nội bộ hoặc cung cấp ra thị trường.
Nguyễn Thị Linh vừa tốt nghiệp ĐH Bách khoa Hà Nội loại xuất sắc và đầu quân cho Tổng công ty Giải pháp Doanh nghiệp Viettel với vai trò là kỹ sư giải pháp Cloud.
Linh chia sẻ biết đến chương trình từ khi là sinh viên năm thứ 2 và dành khoảng một năm để liên tục hoàn thiện bản thân, trau dồi các kỹ năng, tham gia trợ giảng để có thể trở thành một VDT-er.
Trải qua 2 giai đoạn của chương trình (3 tháng đào tạo chuyên sâu, 3 tháng tham gia dự án trọng điểm), Linh cho biết mình phải đối mặt với rất nhiều thách thức, áp lực. Tuy nhiên, với sự quan tâm và động viên của các anh chị mentor và đồng đội kề vai sát cánh, Linh đã trưởng thành qua từng thách thức, vượt qua chính bản thân mình và trở thành nhân viên chính thức.
“Hiện em đang tham gia vào dự án Viettel Cloud, với mục tiêu phát triển một nền tảng điện toán đám mây uy tín, mang thương hiệu Việt Nam tới khách hàng toàn cầu. Em sẽ tiếp tục cố gắng, nỗ lực phát triển bản thân để tương lai trở thành mentor, đồng hành với các VDT-er thế hệ sau”, Nguyễn Thị Linh cho hay.
Là thủ khoa CTTN Toán Tin ĐH Bách Khoa Hà Nội K64, Nguyễn Anh Minh làm việc tại Viettel Telecom với vai trò thực tập sinh Khoa học dữ liệu từ năm 2022 (VDT-er mùa 3) và hiện là kỹ sư khoa học dữ liệu của Viettel Telecom.
Tham gia chương trình, Nguyễn Anh Minh cho biết mình vừa được đào tạo năng lực, vừa được tham gia dự án thực tế với bài toán làm sao tận dụng tri thức từ các nguồn dữ liệu để tạo chân dung toàn cảnh về sở thích của khách hàng. Đây là bài toán mới, lại chỉ có thời gian 3 tháng để giải quyết nên phải làm việc với cường độ cao và không có cách nào khác ngoài quá trình thử và sai, cải tiến. Kết quả, dự án này đạt giải nhất sáng kiến Viettel Talent và hiện đang được áp dụng tại Viettel.
Nguyễn Anh Minh và Nguyễn Thị Linh là 2 trong số khoảng 700 sinh viên xuất sắc được lựa chọn tham gia Viettel Digital Talent từ hơn 6.000 sinh viên ứng tuyển.
Trải qua 4 mùa, số ứng viên tham gia chương trình này ngày càng lớn, chất lượng ngày càng cao; trong đó có các sinh viên xuất sắc từ 15 quốc gia như Mỹ, Anh, Pháp, Nhật Bản, Trung Quốc, Ấn Độ…
