Ngày 11/8, UBND tỉnh Điện Biên ban hành Quyết định số 1803/QĐ-UBND phê duyệt danh sách điều động, tăng cường 30 công chức, viên chức có năng lực, kinh nghiệm từ các sở, ban, ngành về hỗ trợ cấp xã thực hiện nhiệm vụ.
Thời gian điều động, tăng cường tối thiểu 3 năm (36 tháng). Đội ngũ được lựa chọn ưu tiên những cán bộ có kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo cấp phòng và công chức, viên chức có chuyên môn sâu về tài chính, công nghệ thông tin, xây dựng, đất đai, quy hoạch.
Việc đưa cán bộ có chuyên môn về xã, phường nhằm bổ sung nhân lực cho những địa bàn còn thiếu cán bộ chuyên môn, đồng thời hỗ trợ, chuyển giao kinh nghiệm và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ tại chỗ.
Trước đó, thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy, Điện Biên đã biệt phái, tăng cường 124 công chức, viên chức từ các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh về các xã, phường.
Tỉnh cũng điều động 48 viên chức các Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất khu vực về Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất thuộc 8 xã, phường; luân chuyển, giới thiệu 5 công chức cấp tỉnh để bầu bổ sung chức danh Phó Chủ tịch UBND cấp xã.
Trong tháng 5/2026, Sở Nội vụ phối hợp rà soát, điều động cán bộ, công chức, viên chức giữa khối Đảng, chính quyền và từ xã thừa sang xã thiếu công chức theo vị trí việc làm.
Qua rà soát, hiện các xã, phường trên địa bàn tỉnh Điện Biên cơ bản đủ cán bộ, công chức theo định mức biên chế quy định.
Việc tiếp tục tăng cường 30 công chức, viên chức có năng lực, kinh nghiệm về cơ sở được kỳ vọng giúp các xã, phường phát huy tốt hơn nguồn lực chuyên môn, nhất là trong những lĩnh vực đòi hỏi nghiệp vụ sâu.
Qua đó, Điện Biên từng bước xây dựng chính quyền cơ sở hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
