Chiều 21/10, UBND tỉnh Điện Biên tổ chức Hội nghị công bố và trao Quyết định biệt phái công chức, viên chức về công tác tại UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh.
Sau gần 4 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy chính quyền trong tỉnh Điện Biên đã vận hành ổn định, thông suốt, từng bước thể hiện được tính ưu việt và hiệu quả của mô hình mới.
Tuy nhiên, ở nhiều địa phương vẫn còn thiếu hụt nguồn nhân lực có chuyên môn sâu, đặc biệt trong các lĩnh vực như: Công nghệ thông tin; đất đai; xây dựng; giao thông; quản lý đô thị...
Tại hội nghị, lãnh đạo Sở Nội vụ đã công bố Quyết định số 2446/QĐ-UBND ngày 17/10/2025 của UBND tỉnh Điện Biên về việc phê duyệt danh sách công chức, viên chức biệt phái về công tác tại UBND các xã, phường.
52 công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh được biệt phái về công tác tại UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh.
Thời gian biệt phái 6 tháng, kể 20/10/2025.
Sở Y tế tỉnh Điện Biên cũng tăng cường 45 Trạm trưởng Trạm Y tế về cấp xã.
Phát biểu tại hội nghị, ông Lê Thành Đô, Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên nhấn mạnh việc biệt phái công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường là chủ trương mang tính chiến lược của tỉnh, thể hiện tầm nhìn đổi mới trong công tác cán bộ.
Đây không chỉ là giải pháp nhằm tăng cường năng lực cho cơ sở, mà còn là cơ hội để đội ngũ công chức, viên chức được rèn luyện, trưởng thành từ thực tiễn, gắn bó hơn với Nhân dân và đời sống cơ sở.
Ông Lê Thành Đô đề nghị các công chức, viên chức được biệt phái nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động tiếp cận nhanh công việc, phát huy năng lực, kinh nghiệm chuyên môn để cùng với chính quyền cơ sở tháo gỡ khó khăn, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Mỗi cán bộ cần xác định rõ đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, là cơ hội để cống hiến, học hỏi và góp phần củng cố niềm tin của nhân dân với bộ máy hành chính.
Việc triển khai quyết định biệt phái công chức, viên chức về công tác tại UBND các xã, phường là bước đi cụ thể trong quá trình kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực thực thi công vụ.
Từ đó, tạo tiền đề quan trọng để mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Điện Biên vận hành hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
