Chiều 8/8 tại TPHCM, ESUHAI Group tổ chức lễ kỷ niệm 20 năm thành lập, đánh dấu chặng đường đồng hành cùng thanh niên Việt Nam trong học tập, làm việc và phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản.
Nhân dịp này, doanh nghiệp công bố định hướng phát triển giai đoạn mới, lấy giáo dục làm nền tảng, công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI) làm động lực.
Trong khuôn khổ lễ kỷ niệm 20 năm, tọa đàm đặc biệt với chuyên đề “Bản đồ sự nghiệp cho người trẻ Việt Nam” cũng được tổ chức với sự tham gia của các nhà hoạch định chính sách, chuyên gia, doanh nghiệp Việt Nam - Nhật Bản và các thế hệ cựu học viên.
Thành lập năm 2006, ESUHAI Group khởi đầu với mục tiêu tạo cơ hội để thanh niên Việt Nam học tập, làm việc và trưởng thành tại Nhật Bản. Sau 20 năm, doanh nghiệp từng bước phát triển hệ sinh thái hoạt động trong các lĩnh vực giáo dục, việc làm và công nghệ, hướng đến kết nối nguồn nhân lực Việt Nam với thị trường Nhật Bản.
Trong quá trình phát triển, doanh nghiệp không chỉ tập trung kết nối việc làm mà còn chú trọng trang bị cho người học ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong và văn hóa làm việc của Nhật Bản.
Tại lễ kỷ niệm, ông Lê Long Sơn, Tổng Giám đốc ESUHAI Group cho biết Nhật có nền công nghiệp phát triển và hệ thống doanh nghiệp giàu kinh nghiệm. Đặc biệt nhiều doanh nghiệp của Nhật đang ngày càng quan tâm đến việc tiếp nhận, đào tạo lao động nước ngoài, đặc biệt là Việt Nam.
"Trong khi đó, chúng ta có lực lượng lao động trẻ rất tiềm năng với khoảng 20 triệu lao động tuổi từ 18 - 30", ông Sơn nói và cho biết đây là điểm giao thoa nhu cầu giữa hai nước và cũng là động lực để ESUHAI Group tiếp tục kiến tạo những con đường đưa thanh niên Việt Nam sang Nhật lao động.
Nhiều dấu mốc được doanh nghiệp ghi nhận trong hành trình 20 năm, như triển khai chương trình đào tạo Kỹ sư; thành lập Văn phòng Tokyo để đồng hành cùng người lao động tại Nhật Bản; xây dựng Trung tâm Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật Việt - Nhật với nguồn vốn từ JICA.
Trong giai đoạn đại dịch Covid-19, ESUHAI Group đẩy mạnh đào tạo trực tuyến và chuyển đổi số. Doanh nghiệp sau đó bước vào giai đoạn ESUHAI Group 2.0 Infinity với hệ sinh thái gồm 10 công ty thành viên hoạt động trong nhiều lĩnh vực.
Đặc biệt, năm 2025, Trường Trung cấp Kỹ năng Chuyên nghiệp Nhật Bản (JPC) được thành lập tại Cần Thơ, góp phần hoàn thiện mô hình đào tạo theo chuẩn Nhật Bản tại Việt Nam.
Cùng hệ thống trung tâm liên kết và đối tác trên cả nước, JPC hướng đến cung cấp cho người học ngoại ngữ, chuyên môn nghề nghiệp và kỹ năng cần thiết để hội nhập môi trường lao động quốc tế.
Doanh nghiệp đang xây dựng hệ sinh thái công nghệ tích hợp, trong đó Tikme và Hack Kanji AI hỗ trợ học tập, nâng cao năng lực tiếng Nhật và định hướng nghề nghiệp; Libra System và SWABB cung cấp các giải pháp quản trị công việc, thu nhập theo hiệu quả; DiaTalent đóng vai trò kết nối học viên với doanh nghiệp, hỗ trợ phát hiện và phát triển nhân tài.
Theo định hướng này, giáo dục, việc làm, doanh nghiệp và chuyển đổi số được kết nối trong một mô hình thống nhất, hướng tới phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên AI.
Sau hai thập kỷ, ESUHAI Group cho biết đã đào tạo hơn 42.000 học viên trên cả nước; đồng hành cùng hơn 20.000 thanh niên Việt Nam sang Nhật Bản học tập và làm việc, trong đó hơn 10.000 cựu học viên trở về Việt Nam tiếp tục phát triển sự nghiệp.
Doanh nghiệp cũng đã hợp tác với hơn 1.000 doanh nghiệp và 100 hiệp hội Nhật Bản, cùng hơn 350 doanh nghiệp Việt Nam. ESUHAI Group được Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) trao chứng nhận Doanh nghiệp 6 sao trong việc triển khai Bộ Quy tắc ứng xử dành cho doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
