Đại hội Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB) lần thứ V, nhiệm kỳ 2025–2030 diễn ra trong bối cảnh đặc biệt: toàn hệ thống đang bước vào giai đoạn then chốt của tiến trình cơ cấu lại theo Quyết định số 90/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, đồng thời cả nước đang ra sức thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp, hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Trong dòng chảy đó, vai trò của tổ chức Công đoàn VDB tiếp tục được khẳng định như một lực lượng đồng hành tin cậy, góp phần giữ vững ổn định nội bộ, tạo động lực để hoàn thành nhiệm vụ chính trị trong từng giai đoạn phát triển.
Cùng với chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy và địa giới hành chính của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn VDB cũng được kiện toàn, sắp xếp phù hợp với mô hình mạng lưới hoạt động mới của hệ thống. Hiện nay, Công đoàn VDB có 32 công đoàn cơ sở trực thuộc, với gần 3.200 đoàn viên và người lao động. Quy mô, phạm vi hoạt động rộng khắp, lực lượng đoàn viên đông đảo đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời bảo đảm sự đồng thuận, thống nhất trong toàn hệ thống.
Trong mọi giai đoạn phát triển, Công đoàn VDB luôn xác định rõ vị trí, chức năng của mình: vừa là tổ chức đại diện cho người lao động, vừa là đối tác phối hợp chặt chẽ với Ban Lãnh đạo VDB trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Nhìn lại giai đoạn 2023–2025, dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên và sự phối hợp kịp thời của Ban Lãnh đạo VDB, Công đoàn VDB đã phát huy tốt vai trò “điểm tựa tinh thần”, là cầu nối quan trọng góp phần giữ vững ổn định, tăng cường đoàn kết và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của hệ thống.
Một trong những điểm nhấn nổi bật là công tác giáo dục chính trị, tư tưởng. Công đoàn các cấp đã chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các chủ trương lớn của ngành và của VDB. Việc triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới được thực hiện nghiêm túc, góp phần nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và Ban Lãnh đạo VDB trong tiến trình sắp xếp, cơ cấu lại hệ thống.
Trong bối cảnh nhiều thay đổi về tổ chức, mô hình hoạt động và yêu cầu chuyên môn ngày càng cao, Công đoàn VDB đã kịp thời làm tốt công tác tư tưởng, giúp đoàn viên yên tâm công tác, chủ động thích ứng, sẵn sàng tham gia vào quá trình chuyển đổi, hiện đại hóa và ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong toàn hệ thống. Hình ảnh người cán bộ VDB “Trung thành – Trách nhiệm – Sáng tạo – Hiệu quả” từng bước được củng cố và lan tỏa.
Đóng góp của đoàn viên công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của VDB giai đoạn 2023–2025 là rất rõ nét. Ngay sau khi Nghị định số 78/2023/NĐ-CP của Chính phủ về tín dụng đầu tư của Nhà nước được ban hành, toàn hệ thống đã tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả. VDB đã ký kết nhiều thỏa thuận tài trợ vốn, hợp tác chiến lược với các tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực hạ tầng, năng lượng, môi trường.
Hơn 100 dự án đăng ký vay vốn tín dụng đầu tư của Nhà nước với tổng số vốn đề nghị trên 100.000 tỷ đồng; nhiều dự án đã được thẩm định, chấp thuận cho vay và giải ngân, tập trung vào các công trình trọng điểm quốc gia và an sinh xã hội. Kết quả kinh doanh, thu hồi nợ, giảm nợ xấu và chênh lệch thu – chi tài chính đều đạt và vượt kế hoạch, tạo niềm tin và động lực mạnh mẽ cho đội ngũ cán bộ, người lao động.
Song song với việc đồng hành thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi đoàn viên luôn được Công đoàn VDB xác định là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt. Công đoàn các cấp tham gia tích cực vào quá trình xây dựng, hoàn thiện các cơ chế liên quan trực tiếp đến tiền lương, phúc lợi, khen thưởng, đào tạo, quy hoạch cán bộ và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Hội nghị Người lao động, đối thoại tại nơi làm việc được tổ chức nghiêm túc, thực chất, trở thành diễn đàn để người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và đóng góp ý kiến xây dựng đơn vị.
Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên khi gặp khó khăn, ốm đau, bệnh hiểm nghèo, tai nạn, thiên tai; chăm lo Tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên cao tuổi… được triển khai kịp thời, nhân văn, thể hiện rõ vai trò “điểm tựa” của tổ chức công đoàn trong đời sống người lao động.
Phong trào thi đua yêu nước tiếp tục là động lực quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên VDB bản lĩnh, trách nhiệm. Các phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được tổ chức gắn với nhiệm vụ chuyên môn, tạo khí thế thi đua sôi nổi, khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn hệ thống. Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa – thể thao được tổ chức rộng khắp, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường giao lưu, đoàn kết giữa các đơn vị.
Hoạt động an sinh xã hội, thiện nguyện cũng là dấu ấn nổi bật của Công đoàn VDB. Trong điều kiện thu nhập của người lao động còn nhiều áp lực, tinh thần tương thân tương ái, trách nhiệm cộng đồng vẫn được duy trì mạnh mẽ. Hàng chục tỷ đồng đã được dành cho các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ xã nghèo, xây dựng nhà tình nghĩa, điểm trường, chăm lo các đối tượng chính sách và đồng bào bị thiên tai, lũ lụt, qua đó khẳng định trách nhiệm xã hội của VDB và tổ chức công đoàn.
Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, trước yêu cầu hoàn thành mục tiêu cơ cấu lại và tạo nền tảng phát triển bền vững sau năm 2027, Công đoàn VDB xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; chăm lo tốt hơn đời sống người lao động; phát động các phong trào thi đua gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và xây dựng văn hóa VDB.
Với truyền thống đoàn kết, kỷ cương và tinh thần đổi mới, Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam được kỳ vọng sẽ tiếp tục là lực lượng đồng hành tin cậy, góp phần quan trọng vào sự ổn định và phát triển bền vững của toàn hệ thống trong giai đoạn phát triển mới.
