Thời gian tập sự của công chức
Từ năm 2019, thời gian tập sự của công chức hiện được quy định tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể như sau:
- Nếu tuyển dụng vào công chức loại C: Tập sự 12 tháng
- Nếu tuyển dụng vào công chức loại D: Tập sự 6 tháng
- Đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được tuyển dụng vào công chức, trừ khi đã làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí tuyển dụng từ 12 tháng trở lên: Tập sự 3 - 12 tháng.
 |
| Ảnh minh họa. |
Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, nghỉ không lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác không được tính vào thời gian tập sự.
Trong quá trình tập sự, người được tuyển dụng vào công chức được trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng; tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng…
Tiền lương trong thời gian tập sự
Theo quy định tại Điều 22 của Nghị định 24/2010/NĐ-CP, trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng lương như sau:
- Hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng.
- Hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng nếu người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
- Hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng nếu người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Ngoài ra, trong một số trường hợp đặc biệt, người đang trong thời gian tập sự vẫn được hưởng 100% lương và phụ cấp.
4 trường hợp công chức tập sự hưởng 100% lương
1 - Người làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc ít người, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
2 - Người làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
3 - Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
4 - Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài.
Các trường hợp được miễn tập sự công chức
Quy định là thế, nhưng không phải trường hợp nào công chức cũng phải tập sự. Nghị định 161/2018/NĐ-CP chỉ rõ về trường hợp công chức được miễn tập sự từ năm 2019 nếu đáp ứng các điều kiện sau:
- Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
- Được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm;
- Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự.
Thời gian tập sự của giáo viên, giảng viên từ năm 2019
Ngày 08/02/2019, Thông tư 31/2018/TT-BGDĐT quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ chính thức có hiệu lực.
Thông tư này quy định mới về thời gian tập sự của giáo viên, giảng viên như sau:
- Đối với giảng viên hạng III, giáo viên THPT hạng III, giáo viên dự bị đại học hạng III: Tập sự 12 tháng. Trước đây giáo viên THPT chỉ cần tập sự 09 tháng.
- Đối với giáo viên trung học cơ sở hạng III: Tập sự 09 tháng
- Đối với giáo viên mầm non hạng IV, giáo viên tiểu học hạng IV: Tập sự 06 tháng.
Cũng theo Thông tư này, thời gian nghỉ sinh con, nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác không được tính vào thời gian tập sự.
Thông tư này được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành ngày 24/12/2018.
(Thông tin tổng hợp theo Luatvietnam.vn)
