Khoản 6 Điều 3 Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập quy định, chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Xin hỏi, số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt (để tính thanh toán lương dạy thêm giờ) được xác định là số biên chế theo Nghị quyết của HĐND tỉnh về giao biên chế giáo viên hay tính theo định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập theo quy định tại Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12/7/2017 của Bộ GD&ĐT? Nguyễn Thị Yến (nguyenyen***@gmail.com)

* Trả lời:

Theo Khoản 6 Điều 3 Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn: Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay.

Định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12/7/2017 của Bộ GD&ĐT.

Căn cứ quy định này, hằng năm nhà trường lập đề án vị trí việc làm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và cân đối, bố trí giao số lượng biên chế hoặc tuyển dụng bổ sung (nếu thiếu) số lượng nhà giáo cho nhà trường.

Như vậy, số lượng nhà giáo trong trường học được tính bằng số lượng biên chế được cấp có thẩm quyền giao hằng năm. Bạn nên liên hệ với cơ quan có thẩm quyền ở địa phương (Sở GD&ĐT, Sở Nội vụ) để biết thêm chi tiết và được giải đáp thỏa đáng, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho mình.