Cần chuẩn bị lớp cán bộ trẻ từ 30 đến 40 tuổi

Ban Bí thư Trung ương Đoàn đã phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới”.

Anh Bùi Quang Huy, Ủy viên Dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư thứ nhất BCH Trung ương Đoàn, Chủ nhiệm Ủy ban Quốc gia về thanh niên Việt Nam chủ trì toạ đàm. Chương trình kết hợp hình thức trực tuyến tại các điểm cầu.

Phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng nhiệm vụ giai đoạn mới

Bà Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức T.Ư.

Trao đổi tại Tọa đàm, bà Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức T.Ư đánh giá, cán bộ Đoàn, thanh niên luôn luôn là những lớp người có giàu hoài bão, ước mơ, tinh thần trong sáng, tâm huyết nỗ lực tất cả vì dân tộc, đất nước.

“Lớp trẻ hôm nay hãy cố gắng nuôi dưỡng tinh thần trong sáng đó, đừng nghĩ nhiều quá về lợi ích, vị trí. Trẻ mà nghĩ nhiều về lợi ích, vị trí quá thì sự trong sáng lành mạnh không còn. Đây là chia sẻ rất riêng của tôi – một người từng có 28 năm trong Đoàn Thanh niên, trong đó 10 năm làm việc ở T.Ư Đoàn. Tôi rất mong các bạn thanh niên giữ gìn sự trong sáng lành mạnh đó”, bà Trương Thị Mai chia sẻ.

Bà Trương Thị Mai đề nghị, Đoàn Thanh niên phải luôn cổ vũ, động viên cho thanh niên Việt Nam tinh thần lý tưởng cách mạng, hoài bão, mơ ước cống hiến không ngừng cho đất nước, dân tộc. Thời gian tới, Ban tổ chức T.Ư sẽ phối hợp T.Ư Đoàn trực tiếp đi khảo sát một số nơi có chính sách tốt.

“Chúng ta có thể đề xuất Bộ Chính trị một chính sách để làm sao cán bộ trẻ có năng lực nổi trội, phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng có thể có bước đi tốt hơn, thuận lợi hơn”, bà Trương Thị Mai nói.

Bà Mai thông tin, thời gian tới, Ban Tổ chức T.Ư sẽ phối hợp T.Ư Đoàn trực tiếp đi khảo sát một số nơi để có thể đề xuất Bộ Chính trị một chính sách làm sao cán bộ trẻ có năng lực nổi trội, phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng có thể có bước đi tốt hơn, thuận lợi để kế thừa, phát huy trong thời gian tới.

Toạ đàm kết hợp với hình thức trực tuyến.

Tại chương trình, bà Trương Thị Mai đã truyền đạt chuyên đề "Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới".

Nhắc lại quan điểm của Đảng và Bác Hồ về việc phải mạnh dạn giao việc cho cán bộ trẻ đã qua rèn luyện thử thách, bà Mai cho rằng thời gian qua, chúng ta luôn thấm nhuần quan điểm đó.

"Tuy nhiên trên thực tế tỷ lệ cán bộ trẻ làm công tác quản lý qua các nhiệm kỳ không nhất quán, lúc cao, lúc thấp. Điều đó cho thấy việc xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ trẻ chưa tạo ra sự vững chắc. Nếu được xây dựng tốt thì khóa sau phải tốt hơn khóa trước, thời điểm sau phải trẻ hơn thời điểm trước", bà Mai đánh giá.

Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng cũng nhấn mạnh: "Cần chuẩn bị lớp cán bộ trẻ từ 30 - 40 tuổi, nếu không nhanh già lắm. Tôi thấy ở nhiều lĩnh vực, lĩnh vực nào cũng có người xuất sắc, chỉ có được quan tâm phát hiện đào tạo hay không, chứ không thể nói là không có".

Tỷ lệ cán bộ trẻ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý còn ít

Anh Bùi Quang Huy, Ủy viên Dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư thứ nhất BCH Trung ương Đoàn.

Phát biểu tại tọa đàm, anh Bùi Quang Huy, Bí thư thứ Nhất Trung ương Đoàn cho biết, xuất phát từ yêu cầu về công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay, tọa đàm "Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới" có ý nghĩa hết sức quan trọng.

Đây là dịp để đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ Đoàn cả nước được các lãnh đạo Đảng, Nhà nước cung cấp thông tin, chia sẻ về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước trong công tác cán bộ trẻ; những vấn đề cán bộ Đoàn cần quan tâm, chú ý. Đồng thời, giúp cán bộ trẻ được lắng nghe, trao đổi, đề xuất giải pháp nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới.

Theo anh Huy, thời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ được quan tâm thực hiện từ T.Ư tới địa phương, đặc biệt chú trọng việc đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, từng bước thực hiện việc chuẩn hóa cán bộ theo yêu cầu của Đảng, Nhà nước, góp phần đào tạo, bồi dưỡng, cung cấp nguồn cán bộ trẻ cho Đảng và hệ thống chính trị.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác cán bộ Đoàn nói riêng và cán bộ trẻ nói chung vẫn còn những mặt chưa đáp ứng được yêu cầu công tác cán bộ trong thời kỳ mới.

"Tỷ lệ cán bộ trẻ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý còn ít; năng lực cán bộ trẻ chưa đồng đều; trình độ ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế còn nhiều hạn chế. Không ít cán bộ trẻ thiếu bản lĩnh, ngại rèn luyện… Một số khâu trong công tác cán bộ đối với cán bộ trẻ chưa được chú trọng dẫn đến kết quả chưa đạt yêu cầu đề ra", anh Huy chia sẻ.