Hội nghị tổ chức tại Bình Định với sự tham gia của gần 250 đại biểu là lãnh đạo, cán bộ làm công tác tổ chức của các đơn vị.
Diễn ra trong 2 ngày (1-2/6), các đại biểu tham dự hội nghị được cung cấp các thông tin cơ bản, thiết thực để áp dụng trong thực tiễn công tác chuyên nghiệp, hiệu quả hơn theo 4 chuyên đề:
Chuyên đề 1: Sắp xếp tổ chức bộ máy; xây dựng vị trí việc làm; đề án tinh giản biên chế; đề án tự chủ thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính.
Chuyên đề 2: Một số quy định mới của Đảng và Nhà nước liên quan (các quy định số 80, 69, 96, 97, Thông báo số 20, Hướng dẫn số 21... Xử lý kỷ luật - bố trí công tác sau kỷ luật).
Chuyên đề 3: Công tác phân cấp quản lý cán bộ của Bộ GD&ĐT.
Chuyên đề 4: Một số nội dung về lấy phiếu tín nhiệm; công tác đánh giá, xếp loại và xét thi đua, khen thưởng.
 |
Ông Nguyễn Viết Lộc, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ GD&ĐT) phát biểu tại hội nghị. |
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Viết Lộc, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cho biết: Xây dựng và phát triển đội ngũ làm công tác tổ chức cán bộ là một nội dung đặc biệt quan trọng, luôn được Ban cán sự đảng Bộ GD&ĐT quan tâm, chú trọng.
Đội ngũ cán bộ tổ chức phải có tiêu chuẩn, trình độ cao, phải là người hết sức trung thực, thẳng thắn, công bằng, công tâm, khách quan. Năng lực của cán bộ tổ chức là năng lực hiểu biết con người. Người làm công tác cán bộ phải sâu sát, đánh giá đúng từng cán bộ thuộc trách nhiệm quản lý; nắm rõ quá trình, kết quả thực hiện nhiệm vụ, ưu điểm, khuyết điểm và triển vọng của cán bộ để đề xuất; kiến nghị chính sách đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, bổ nhiệm cho phù hợp.
Bên cạnh yêu cầu phải bám sát thực tiễn, ông Nguyễn Viết Lộc cho rằng, cán bộ tổ chức phải chủ động nghiên cứu những văn bản của Đảng, pháp luật có liên quan. Từ đó, không ngừng bổ sung, hoàn thiện phương pháp làm việc đúng đắn, khoa học, dân chủ.
Cán bộ tổ chức đồng thời, phải tích cực, chủ động nghiên cứu các vấn đề về khoa học tổ chức, quản lý nhân lực, lãnh đạo học, tâm lý học,... để hiểu sâu sắc, toàn diện và có giải pháp đúng đắn về công tác tổ chức, cán bộ.
Vì vậy xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ tổ chức “vừa hồng, vừa chuyên” là mục tiêu, nhiệm vụ của Bộ GD&ĐT và của mỗi cơ quan, đơn vị nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách nền hành chính trong giai đoạn hiện nay.
