Tình trạng thiếu giảng viên tại các trường đại học hàng đầu của Ấn Độ, như Viện Công nghệ Ấn Độ (IIT), Viện Quản lý Ấn Độ (IIM), và các trường đại học trung ương, đang ngày càng nghiêm trọng. Đây là một vấn đề lớn đối với chất lượng giáo dục đại học của Ấn Độ và tham vọng trở thành trung tâm giáo dục và đổi mới toàn cầu.
Cụ thể, các Viện Công nghệ quốc gia (IIT) thiếu 28% giảng viên, còn IIM lên đến 56%. Một trong những lý do chính dẫn đến tình trạng này là thiếu ứng viên đủ điều kiện. Nhiều thanh thiếu niên, đặc biệt là từ các nhóm xã hội yếu thế, không thể tiếp cận với các cơ hội giáo dục đại học chất lượng, dẫn đến thiếu ứng viên cho các vị trí giảng viên. Bên cạnh đó, các trường bị phụ thuộc vào giảng viên tạm thời hoặc hợp đồng thay vì tuyển giảng viên cơ hữu.
Trước tình trạng trên, các cơ sở giáo dục sẽ không thể duy trì tỷ lệ giảng viên - sinh viên hợp lý, dẫn đến sự giảm sút trong chất lượng đào tạo và nghiên cứu. Do đó, việc tăng cường tuyển dụng giảng viên, đặc biệt là những người có năng lực và minh bạch, trở thành nhiệm vụ cấp bách để duy trì chất lượng giáo dục đại học tại Ấn Độ.
