Đến tuổi 40 vẫn chưa thể thành công, nguyên nhân chỉ có một

Rất giỏi trong việc bào chữa

Tỷ phú Bill Gates có một câu nói nổi tiếng thế này: "Nếu bạn không thể làm tốt, ít nhất hãy làm cho nó trông có vẻ tốt".

Nhiều người khi làm sai, họ sẽ tìm mọi cách để bao biện cho lỗi sai và thiếu sót của họ, một cách vô cùng hợp lý. Kết quả, họ vẫn mãi dậm chân tại chỗ cả về trí tuệ lẫn nhân cách. Thậm chí, lại còn thụt lùi mỗi ngày.

Người giỏi trong việc bào chữa thường rất yếu trong khâu cố gắng. Họ thiếu trí tưởng tượng và luôn luôn tìm cách để biện minh cho lý do tại sao không nên làm một cái gì đó, nhưng họ không bao giờ thực sự cố gắng.

Ngay từ bây giờ, bạn hãy ngừng bao biện, ngừng trì hoãn và tìm mọi cách để hướng về phía trước. Tuổi trẻ là cơ hội cho bạn phạm sai lầm và va vấp. Đừng trốn tránh mà hãy tìm cách khắc phục. Bằng không khi về già, sẽ chẳng còn thời gian để sửa chữa nữa.

Đừng bao giờ chạy trốn sai lầm

thanh cong 2

Khi bạn sai lầm, thay vì nói "mình không sai", hãy nói "mình đã sai." Ngay từ khi còn trẻ, hãy mở to mắt, thừa nhận sai lầm và chịu trách nhiệm hoàn toàn cho những việc mình làm. 

Nên nhớ, mỗi thất bại mà bạn trải qua cũng giống như một ngã ba đường. Đây là cơ hội để bạn được lựa chọn, được sai, được học hỏi và được làm lại từ đầu.

Hãy giải thích từ Mistakes - Sai lầm theo cách tích cực sau:

Message: Thông điệp cho ta thấy phản hồi về cuộc sống.

Interruption: Sự ngắt quãng để ta suy ngẫm lại.

Signposts: Biển chỉ đường chỉ cho ta con đường đúng.

Tests: Bài kiểm tra khiến ta trưởng thành hơn.

Awakenings: Nhận thức giữ ta trong cuộc chơi.

Keys: Chìa khóa giúp ta mở cánh cửa tiếp theo dẫn tới thành công.

Explorations: Thăm dò cho phép ta tới những nơi mình chưa từng đi qua.

Statements: Báo cáo cho thấy sự tiến bộ và phát triển của ta.

Theo Khoevadep

Tin tiêu điểm

Đừng bỏ lỡ

Nhiều nhà tuyển dụng e ngại làm việc với “gen Z” vì sự khác biệt thế hệ.

'Gen Z' và 'mác' lười biếng

GD&TĐ - Trên một số diễn đàn, hội nhóm chia sẻ kinh nghiệm làm việc, nhiều nhà tuyển dụng, quản lý cho biết cảm thấy khá e ngại khi làm việc với thế hệ trẻ...