Môi trường công sở chẳng khác nào cái "hậu cung", người mình tin tưởng chưa chắc là người thuộc phe mình; lời mình nói ra, chưa chắc đã không loang xa như hương hoa sữa đầu thu.

GD&TĐ - Hầu hết chúng ta đều đánh giá quá thấp tầm ảnh hưởng của cảm xúc nơi công sở và tác động của nó đến năng suất lao động. Nhưng sự thành công của bạn lại phụ thuộc vào cách bạn thả cảm xúc vào nơi làm việc.

GD&TĐ - Trước khi xin việc tại công ty thiết kế thời trang dành cho phái đẹp, Thắng dự trước môi trường làm việc sẽ toàn phụ nữ, nhưng thời người khôn của khó, kiếm được một công việc tử tế là điều quá may mắn rồi.

Đời nào bánh đúc có xương, đời nào sếp lại thương nhân viên quèn.

Người hướng nội không phải là cố tình khép mình hay chống đối xã hội. Họ chỉ đang tận hưởng thời gian một mình vì đây cũng là cách người hướng nội nạp thêm năng lượng.

Trong mối quan hệ đồng nghiệp, dù có thân thiết tới đâu cũng hãy chú ý, tuyệt đối không bao giờ chia sẻ những điều này.

Bạn có nghĩ rằng trong mối quan hệ với đồng nghiệp, dù thân đến mấy cũng không được chia sẻ hay không.

Thật tệ khi chúng ta liên tục phải gặp, thậm chí là giao tiếp, làm việc nhóm cùng người mình không thích trong suốt 5 ngày mỗi tuần hay thậm chí là nhiều hơn. Tuy nhiên, thay vì bực dọc, tìm cách nói xấu hay bất hợp tác, đây mới là điều người khôn ngoan nên làm.

Ở chốn đông người phụ nữ nên lựa chọn im lặng, cứ bô bô cái miệng rồi có ngày phải gánh chịu hậu quả nặng nề.

Tất cả nhân viên ai cũng chăm chỉ làm việc mà giám đốc vẫn không hiểu sao công ty của mình ngày càng đi xuống.

Một chút tinh ý trong tác phong làm việc và khéo léo trong ứng xử, bạn sẽ trở thành nhân viên được sếp yêu quý mà không cần chiêu trò nịnh nọt.

Một trong những điều khi bước chân vào môi trường công sở bạn cần học được chính là, không phải người sếp nào cũng có thể đánh giá đúng năng lực của bạn.