GD&TĐ - Duy trì kênh việc làm tin cậy, nâng trách nhiệm tuyển dụng và tăng kỹ năng phòng tránh lừa đảo cho người lao động để tránh sập bẫy tuyển dụng.

GD&TĐ - Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp phải đẩy mạnh các đơn hàng nên đưa ra nhiều hình thức để giữ chân người lao động hoặc tuyển dụng mới.