GD&TĐ - Việc xét đặc cách thăng tiến nghề nghiệp không bị ràng buộc bởi chỉ tiêu số lượng và điều chỉnh các tiêu chuẩn cứng nhắc đang mở ra một chương mới cho công tác quản trị nhân sự tại các cơ sở giáo dục.