GD&TĐ - Nội dung nổi bật mới trong quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ nêu rõ, từ 1/2/2021, nếu lao động nữ đi làm "ngày đèn đỏ” thì ngoài tiền lương hiện hưởng, sẽ được trả thêm tiền lương.