(GD&TĐ) - Hỏi: Tôi là chuyên viên chính của Sở Giáo dục và Đào tạo đang hưởng lương bậc 1, hệ số 4,4. Nay, tôi có quyết định chuyển công tác đến trường THPT. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, trường hợp của tôi được thực hiện xếp chuyển lương như thế nào? – Nguyễn Phương Hiển (phuonghienbd@gmail.com).
 |
* Trả lời:
Tại điểm 5 Mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức chuyển sang làm công việc mới không phù hợp với ngạch công chức, viên chức đang giữ phải chuyển ngạch thì chuyển xếp lương cụ thể như sau:
a) Trường hợp chuyển ngạch mà được bổ nhiệm vào ngạch mới trong cùng nhóm ngạch với ngạch cũ (ngạch cũ và ngạch mới có cùng hệ số bậc lương), thì chuyển ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) sang ngạch mới được bổ nhiệm.
b) Trường hợp chuyển ngạch mà được bổ nhiệm vào ngạch mới có hệ số bậc lương cao hơn so với hệ số cùng bậc lương đang giữ ở ngạch cũ (nhóm 3 vào nhóm 2; nhóm 2 vào nhóm 1; nhóm 3 hoặc nhóm 2 vào nhóm 1), thì thực hiện chuyển xếp lương và tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch được bổ nhiệm như cách chuyển xếp lương khi cán bộ, công chức, viên chức nâng ngạch (hướng dẫn tại điểm a và điểm b khoản 4 mục III Thông tư này).
c) Trường hợp chuyển ngạch mà được bổ nhiệm vào ngạch mới có hệ số bậc lương thấp hơn so với hệ số cùng bậc lương đang giữ ở ngạch cũ (nhóm 2 vào nhóm 3; nhóm 1 vào nhóm 2, nhóm 1 hoặc nhóm 2 vào nhóm 3), thì chuyển ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) sang ngạch mới được bổ nhiệm. Đồng thời được hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ; hệ số chêch lệch bảo lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch được bổ nhiệm hoặc được nâng ngạch.
Theo hướng dẫn trên và theo thư bạn viết: Nếu bạn được Sở GD&ĐT điều động, luân chuyển theo yêu cầu nhiệm vụ đến làm công tác lãnh đạo, quản lý tại trường phổ thông, hoặc làm công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ ngạch, bậc lương đang hưởng (kể cả chế độ nâng bậc lương).
Trường hợp bạn thuyên chuyển công tác vì các lý do khác (như theo nguyện vọng cá nhân…), mà công việc mới không phù hợp với ngạch đang giữ phải chuyển ngạch, ngạch mới có hệ số bậc lương thấp hơn so với hệ số bậc lương đang giữ ở ngạch cũ (từ công chức loại A2 nhóm 1 vào A2 nhóm 2), thì chuyển ngang bậc lương đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau) sang ngạch mới được bổ nhiệm. Đồng thời bạn được hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ hệ số 4,4. Hệ số chênh lệch bảo lưu này giảm tương ứng khi bạn được nâng bậc lương ở ngạch mới.
GD&TĐ Online
