Cụ thể, Công đoàn giáo dục thành phố sẽ xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn không có đoàn viên gây bạo lực gia đình. Vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên ký cam kết xây dựng gia đình văn hoá, gia đình không có bạo lực.
Đồng thời, chú trọng làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan cán bộ, giáo viên, nhân viên, đặc biệt những chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo cho con cán bộ, giáo viên, nhân viên;
Tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ vay vốn, phát triển kinh tế gia đình; hỗ trợ con cán bộ, giáo viên, nhân viên vượt khó vươn lên…
Công đoàn thành phố đặt mục tiêu đến năm 2015 đạt trên 90%, đến năm 2020 đạt trên 95% gia đình cán bộ, giáo viên, nhân viên được phổ biến, tuyên truyền và cam kết thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật về hôn nhân, gia đình, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình; xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, hạnh phúc.
Phấn đấu đến năm 2015 đạt trên 90%, đến năm 2020 đạt 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên trước khi kết hôn được trang bị kiến thức cơ bản về gia đình, về sức khoẻ sinh sản, tình dục trước hôn nhận, về phòng chống bạo lực gia đình.
