 |
| Tăng nguồn kinh phí chi thường xuyên sẽ tạo điều kiện cho các cơ sở GD trích lập các quỹ để góp phần cải thiện đời sống GV. |
Đối với đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên; đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên thì tự cân đối từ nguồn thu của đơn vị để chi quà Tết cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên.
Đối với đơn vị sự nghiệp ngân sách đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên, được chi từ nguồn dự toán năm 2010.
Ngay sau khi nhận được quyết định của UBND, Sở GD&ĐT đã yêu cầu Trưởng phòng GD&ĐT phối hợp với Phòng Tài chính trình UBND quận (huyện) dự toán để kịp thời chi quà Tết cho ngành GD&ĐT quận (huyện); Báo cáo kết quả thực hiện về Phòng Kế hoạch - Tài chính của Sở GD-ĐT trước ngày 5/2/2010.
Theo như ghi nhận, đa số các trường ở nội thành TP.HCM đều trích từ quỹ phúc lợi của nhà trường để thưởng Tết cho giáo viên với mức từ 1 triệu - 7 triệu đồng/người.
Thưởng cao nhất luôn thuộc về khối các trường THPT do được tự chủ tài chính. Như Trường THPT Bùi Thị Xuân, quận 1, mức tiền thưởng bằng với 2,5 tháng lương tương đương gần 3 triệu đồng. Ngoài ra, giáo viên của trường cũng được hơn 2 triệu đồng từ khoản chi thu nhập tăng thêm. Trường Đinh Thiện Lý, quận 7, mức thưởng thấp nhất 3 triệu đồng; Trường THPT Long Thới, Nhà Bè 5 triệu đồng. Ở Cần Giờ, năm nay thực hiện tự chủ tài chính, bình quân cuối năm mỗi giáo viên được từ 1 - 1,5 triệu đồng...
Lập Phương
