Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Bí thư Thành ủy TP HCM Đinh La Thăng khẳng định: “Đầu tư cho con người là đầu tư cho tương lai, nâng cao nguồn nhân lực là chương trình đầu tiên trong bảy chương trình đột phá của TP HCM”.
Đánh giá số cán bộ được đào tạo là một con số ấn tượng nhưng Bí thư Đinh La Thăng lưu ý cần phải có khảo sát, đánh giá năng lực cán bộ đã được đào tạo.
“Chúng ta không thể yên tâm chỉ bằng các con số. Chúng ta cần hiệu quả thực chất từ những hiến kế mà các cán bộ trẻ này đề ra để phát triển thành phố. Tôi mong muốn đây sẽ là lực lượng phát huy thế mạnh, cáng đáng những công việc nặng nề hơn mà thành phố đòi hỏi” - ông Thăng nhấn mạnh.
Bí thư Đinh La Thăng cũng nêu những đức tính mà thành phố cần từ đội ngũ cán bộ trẻ: Tài năng, đức hạnh, nhiệt huyết. Bên cạnh đó, Bí thư Thành ủy đề nghị phải tiếp tục xây dựng cơ chế thu hút nhân lực chất lượng cao ở trong nước và nước ngoài.
Được biết, từ năm 2001 đến nay, đội ngũ cán bộ Chương trình trẻ tuổi đã được xét tuyển và bố trí công tác 1.524 người; trong năm 2014, đã cho thôi tham gia chương trình đối với 437 cán bộ, hiện nay chương trình có 1.087 cán bộ dưới 35 tuổi và đang công tác; 391 cán bộ (35,97%) được đề bạt, bổ nhiệm.
Trong khi đó, Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ đã đào tạo 582 học viên, gồm 28 tiến sĩ (4,81%) và 554 thạc sĩ (95,19%). Chương trình đã thực hiện thủ tục bố trí công tác 665 cán bộ.
Hiện nay, chương trình có 577 học viên (44 tiến sĩ, 533 thạc sĩ) đã hoàn thành chương trình học tập và đang công tác tại các sở ban ngành, quận huyện, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.
