Bản in

Thời sự

Chủ Nhật, 29/4/2018 19:28

Samsung Việt Nam tuyển dụng kỹ sư và cử nhân đại học quy mô lớn

Samsung Việt Nam tuyển dụng kỹ sư và cử nhân đại học quy mô lớnSamsung Việt Nam tuyển dụng kỹ sư và cử nhân đại học quy mô lớn

GD&TĐ - Ngày 29/4, tại Hà Nội, Samsung Việt Nam chính thức tổ chức Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) cho khoảng 4.000 Kỹ sư và Cử nhân tốt nghiệp Đại học được lựa chọn từ hơn 15.000 hồ sơ dự tuyển vào Samsung.

GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho Ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm ba phần cơ bản: “khả năng toán học”, “khả năng suy luận” và “tư duy bằng hình ảnh”.

Đây là một trong những vòng thi đầu tiên trong quy trình tuyển dụng Nhân viên tốt nghiệp Đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

 Thí sinh xếp hàng dài trước Trung tâm Hội nghị Quốc gia chờ vào thi

Các ứng viên vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham dự vòng Phỏng vấn của Samsung Việt Nam tổ chức vào tháng 05/2018. Sau 02 vòng thi chính thức này, các ứng viên ưu tú và phù hợp nhất sẽ trở thành Nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam vào tháng 06/2018 với mức lương khởi điểm hơn 11 triệu đồng (chưa bao gồm tiền thưởng và các chế độ khác).

 Hội trường GSAT

Tại Việt Nam, Samsung là đơn vị đầu tiên và duy nhất tổ chức các kỳ thi tuyển dụng tập trung với quy mô lớn như GSAT, nhằm đảm bảo tính công khai và minh bạch, và mang đến các cơ hội công bằng cho tất cả các cử nhân tại Việt Nam có mong muốn làm việc tại Samsung.

GSAT bắt đầu được Samsung Việt Nam tổ chức từ năm 2011 và đã có hơn 12.000 nhân viên được tuyển dụng qua kì thi này. Đây là những nhân sự chất lượng cao được Samsung kỳ vọng sẽ trở thành nguồn nhân lực kế thừa để đưa Samsung phát triển bền vững tại Việt Nam.

Bài thi GSAT là bước đầu tiên trong hành trình tìm kiếm cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam. Các nội dung thi đã được thiết kế để tiệm cận với các yêu cầu trong môi trường làm việc thực tế.

 Thí sinh tập trung làm bài thi

Khác với các kiến thức được học trong nhà trường còn mang nặng tính lý thuyết, GSAT tập trung kiểm tra tính sáng tạo, khả năng phán đoán, khả năng giải quyết vấn đề và mức độ bền bỉ khi thực hiện các nhiệm vụ. Trên thực tế, điểm số GSAT phản ánh tương đối chính xác kết quả làm việc sau này.

Theo thống kê báo cáo đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tốt nghiệp đại học được tuyển dụng vào Samsung trong 2 năm trở lại đây, những ứng viên đạt được điểm GSAT cao là những người nhận được đánh giá tốt từ các cấp quản lý và đồng nghiệp.

Các ứng viên đều nắm bắt và tiếp nhận công việc nhanh, có thái độ làm việc tích cực, thích ứng tốt với môi trường và văn hóa Samsung, có nhiều sáng kiến cải tiến để nâng cao hiệu quả làm việc.

“Sau khi ứng tuyển thành công vào công ty, các nhân viên sẽ được tham gia các chương trình đào tạo đa dạng trong suốt quá trình làm việc tại Samsung, để từ đó có cơ hội thăng tiến lên những vị trí quản lý tùy theo năng lực của từng người. Hiện số nhân sự quản lý tại Samsung Việt Nam là khoảng 70%. Với mục tiêu đầu tư lâu dài tại Việt Nam, chúng tôi hy vọng trong tương lai, đội ngũ quản lý sẽ có 90% là người Việt Nam” - Ông Shim Won Hwan, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam.

PH