*(GD&TĐ) - Hỏi: Tôi tốt nghiệp chuyên ngành Giáo dục tiểu học và được nhận công tác tại trường tiểu học, xếp ngạch giáo viên tiểu học cao cấp với thời gian tập sự là 12 tháng. Tuy nhiên, có trường hợp đồng nghiệp của tôi học hệ Trung học sư phạm tiểu học, thời gian tập sự là 6 tháng. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, trường hợp của tôi phải tập sự 12 tháng có hợp lý không? – Nguyễn Thị Rinh, tỉnh Lâm Đồng (ngthrinh@gmail.com)
* Trả lời: Kể từ ngày 1/6/2012, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, chế độ thử việc đối với viên chức được gọi là chế độ tập sự. Hiện nay, tại các đơn vị sự nghiệp công lập tiếp tục áp dụng chế độ tập sự 12 tháng đối với người được tuyển dụng vào ngạch viên chức có trình độ đại học, cao đẳng; chế độ tập sự 6 tháng đối với người được tuyển dụng vào ngạch viên chức có trình độ trung cấp.
Theo quy định tại Điều 20 Nghị định này thì thời gian tập sự nhằm để người được tuyển dụng làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
So sánh tiêu chuẩn ngạch giáo viên tiểu học cao cấp (mã ngạch 15a.203) trình độ đào tạo đại học với tiêu chuẩn ngạch giáo viên tiểu học (mã ngạch 15.114) trình độ đào tạo trung cấp thì thấy yêu cầu của ngạch giáo viên tiểu học cao cấp cao hơn so với yêu cầu của ngạch giáo viên tiểu học.
Vì thế, người được tuyển dụng cần phải có đủ thời gian tập sự tương ứng với yêu cầu, tiêu chuẩn của ngạch được tuyển dụng, để trau dồi kiến thức và rèn luyện năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng và tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Việc cơ quan quản lý viên chức, đơn vị sử dụng viên chức áp dụng chế độ tập sự 12 tháng đối với người được tuyển dụng vào ngạch giáo viên tiểu học cao cấp (có trình độ đại học); chế độ tập sự 6 tháng đối với người được tuyển dụng vào ngạch giáo viên tiểu học (có trình độ trung cấp) là phù hợp với quy định.
GD&TĐ Online
