Từ khi có quyết định ra trường tôi đều được hưởng các chế độ đầy đủ cứ 2 năm nâng lương 1 lần các quyết định chuyển xếp ngạch lương tôi đều có đầy đủ. Khi mới ra trường tôi được xếp vào ngạch 15.114.
Đến năm 2010 tôi nhận được 1 quyết định tuyển dụng hợp đồng 79 mặc dù từ trước đến nay mọi quyết định của tôi đều không có quyết định nào ghi là hợp đồng. Đến năm 2011 tôi tham gia học trên chuẩn và được chuyển xếp ngạch 15a.204 theo bảng lương viên chức loại A0.
Vậy xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên không? Nếu được thì được hưởng bao nhiêu năm và có phải trừ thời gian tập sự không? – Nguyễn Thanh Huyền (nguyenthanhhuyen@gmail.com)
* Trả lời:
Trong thư bạn viết là năm 2010 bạn nhận được một quyết định hợp đồng 79. Vì bạn chỉ nói chung chung như vậy, không nói quyết định hợp đồng 79 là như thế nào và trường hợp của bạn đã thuộc biên chế hay chưa nên rất khó để chúng tôi tư vấn chính xác cho bạn.
Theo chúng tôi, trước hết bạn cần nghiên cứu kỹ Nghị định số 54/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT- BNV- BTC-BLĐTBXH về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP.
Theo quy định của các văn bản nêu trên thì đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên phải là nhà giáo trong biên chế và đang trực tiếp giảng dạy.
Do vậy, trường hợp của bạn nếu là giáo viên thuộc diện biên chế thì bạn hoàn toàn đủ điều kiện được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên. Thời gian hưởng kể từ khi bạn có quyết định chính thức là giáo viên biên chế của cấp có thẩm quyền. Lưu ý: Thời gian tập sự không được tính hưởng phụ cấp thâm niên.
Còn trong trường hợp bạn vẫn là giáo viên hợp đồng thì bạn sẽ không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên cho dù bạn được hưởng các chế độ về tiền lương, bảo hiểm xã hội như một viên chức.
