cơ hội việc làm

Tuyển sinh 2019: Hấp dẫn bằng kép, cơ hội việc làm cao ở ĐHQG Hà Nội

Tuyển sinh 2019: Hấp dẫn bằng kép, cơ hội việc làm cao ở ĐHQG Hà Nội

GD&TĐ - Trong cùng thời gian học, sinh viên có thể nhận được hai bằng đại học khi tốt nghiệp và có nhiều lợi thế để ứng tuyển việc làm sau khi ra trường với rất nhiều lựa chọn chương trình đào tạo thứ 2 từ các trường thành viên. Đây là thông tin đang rất hấp dẫn thí sinh trong mùa tuyển sinh đại học 2019 này được ĐHQG Hà Nội (VNU) đưa ra.  

Chọn đúng ngành, học đúng nghề

Chọn đúng ngành, học đúng nghề

GD&TĐ - Thời điểm thi THPT quốc gia đang đến rất gần. Đây cũng là thời điểm nhiều gia đình và HS phân vân, lo lắng không biết nên chọn ngành nào, trường nào để học. đắn đo nên đăng ký ngành học nào cho phù hợp. Nên chọn ngành bố mẹ định hướng hay theo đuổi đam mê của chính mình? Liệu ngành nào ra trường sẽ dễ kiếm việc làm?

Tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực sản xuất

Tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực sản xuất

GD&TĐ - Tác động của những hiệp định thương mại tự do, nguồn vốn FDI và sự dịch chuyển các ngành sản xuất từ Trung Quốc sẽ ảnh hưởng mạnh đến nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam trong năm 2019, đặc biệt trong các ngành sản xuất điện tử, dệt may và chăn nuôi. Đây là dự báo vừa được Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự, công bố.

Sinh viên ngành Công nghệ thông tin và Toán ứng dụng hấp dẫn doanh nghiệp tuyển dụng

Sinh viên ngành Công nghệ thông tin và Toán ứng dụng hấp dẫn doanh nghiệp tuyển dụng

GD&TĐ - Ngày 14/10/2018, tại Ngày hướng nghiệp 2018 của Trường Đại học Khoa học Tự nhiên (ĐHKHTN), ĐHQGHN, 30 doanh nghiệp công nghệ thông tin, tài chính đã tìm đến để giới thiệu doanh nghiệp, đưa ra các cơ hội việc làm, tư vấn và phỏng vấn tuyển thực tập sinh và tuyển nhân sự bán thời gian, toàn thời gian.

Khoảng trống giữa doanh nghiệp và người lao động

Khoảng trống giữa doanh nghiệp và người lao động

GD&TĐ - Một nghiên cứu mới đây của Viện Khoa học Lao động và Xã hội cho biết: Năm 2017, người có độ tuổi 15 – 24 ở nước ta là 13,4 triệu người, 89% trong số đó (khoảng 11,9 triệu người) có kỹ năng thấp; độ tuổi 16 – 30 là gần 20 triệu người, trong đó 16,1 triệu người có kỹ năng thấp, chiếm tỷ lệ trên 80%… Thực tế là hàng triệu người sẽ tiếp tục làm việc với kỹ năng thấp nếu không được đào tạo.