Giáo viên hợp đồng

Hà Nội: Hàng trăm giáo viên lo mất việc

Hà Nội: Hàng trăm giáo viên lo mất việc

GD&TĐ - Đứng trước nguy cơ mất việc, hàng trăm giáo viên hợp đồng tại thị xã Sơn Tây và huyện Ba Vì (Hà Nội) gửi đơn kêu cứu gửi đến Báo GD&TĐ với mong muốn nhận được “cái kết có hậu” để tiếp tục được gắn bó và cống hiến cho sự nghiệp trồng người.

Đừng để giáo viên hợp đồng lâu năm không được tuyển dụng

Đừng để giáo viên hợp đồng lâu năm không được tuyển dụng

GD&TĐ - Toàn tỉnh Bình Dương không có trường hợp giáo viên nào phải kéo dài tình trạng hợp đồng ngắn hạn. Bà Nguyễn Phương Dung - Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Bình Dương - cho biết: Từ trước đến nay, giáo viên của tỉnh đều qua tuyển dụng. Nếu một số năm tỉnh phải hợp đồng giáo viên ngắn hạn xuất phát từ yêu cầu thực tế thì đội ngũ này đều được nhanh chóng tuyển dụng chính thức khi có chỉ tiêu.

Bài 4: Lỗi tại ai?

Bài 4: Lỗi tại ai?

GD&TĐ - Đã đến lúc, các cấp có thẩm quyền cần rà soát một cách thật sự nghiêm túc đối với việc hợp đồng giáo viên thuộc phạm vi quản lý, để có một giải pháp tổng thể, hợp lý, hợp tình, giải quyết một cách dứt điểm, để đơn kêu cứu không còn bay và nước mắt không còn rơi nữa!

Bài 3: Ai đã đánh tráo khái niệm?

Bài 3: Ai đã đánh tráo khái niệm?

GD&TĐ - Ai đã đánh tráo khái niệm, để giáo viên 29 năm trời an yên với vị trí của một hợp đồng lao động ngắn hạn mà không hề có băn khoăn gì? Không có bất cứ giải pháp nào, chỉ cho đến khi nguy cơ mất việc hiển hiện ngay trước mắt thì họ mới lên tiếng kêu cứu và mong muốn phơi bày mọi thứ ra trước ánh sáng của chính sách và pháp luật?

Bài 2: Nhìn từ góc độ chính sách pháp luật

Bài 2: Nhìn từ góc độ chính sách pháp luật

GD&TĐ - Trong vụ việc 256 giáo viên hợp đồng ở huyện Sóc Sơn (Hà Nội), bi kịch chính là ở chỗ, giáo viên đã tự chấp nhận kí hợp đồng lao động để thực hiện một công việc chuyên môn thường xuyên, liên tục đến tận 29 năm trời.

PHẬN GIÁO VIÊN HỢP ĐỒNG: Bài 1: Đừng “chết” vì thiếu hiểu biết

PHẬN GIÁO VIÊN HỢP ĐỒNG: Bài 1: Đừng “chết” vì thiếu hiểu biết

GD&TĐ - Năm 2016, hơn 600 giáo viên hợp đồng tại huyện Yên Định (Thanh Hóa) đồng loạt bị mất việc. Năm 2018, vụ việc hơn 500 giáo viên hợp đồng tại huyện Krông Pắk (Đắk Lắk) gây rung động dư luận xã hội vì những ảnh hưởng nặng nề tới cuộc sống của các thầy cô giáo và cả những sai phạm của cơ quan quản lý các cấp liên quan. Năm 2019, vụ việc 256 giáo viên hợp đồng của huyện Sóc Sơn (Hà Nội) lại một lần nữa gióng lên hồi chuông báo động về việc thực hiện hợp đồng giáo viên trong ngành GD. Sẽ còn giáo viên hợp đồng ở đâu kêu cứu nữa? Làm thế nào để có thể giải “bài toán” hợp đồng giáo viên vừa phức tạp, vừa đa chiều, hệ lụy thì rộng lớn và vô cùng nghiêm trọng này?

Thi đua, khen thưởng với giáo viên hợp đồng dưới 12 tháng

Thi đua, khen thưởng với giáo viên hợp đồng dưới 12 tháng

GD&TĐ - Bộ GD&ĐT nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Bắc Kạn về việc: Đối tượng giáo viên hợp đồng dưới 12 tháng không nằm trong đối tượng áp dụng của Thông tư số 22/2018/TT-BGDĐT ngày 28/8/2018 hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành GD là không hợp lý vì hiện nay nhiều trường học chỉ ký hợp đồng với giáo viên trong thời gian 9 tháng (theo thời gian thực tế 1 năm học), nếu không được xét khen thưởng thì rất thiệt thòi cho đối tượng này. Đề nghị xem xét điều chỉnh cho phù hợp.