Tôi rất lo không biết trường hợp của con gái tôi có bị hủy kết quả hay không? Chúng tôi phải làm gì để bảo lưu được kết quả? – Nguyễn Thành Đô tỉnh Nam Định (nguyenthanhdo@gmail.com).
* Trả lời:
Điều 19 Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định như sau:
Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức phải đến ký hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập theo thông báo quy định tại Khoản 3 Điều 17 Nghị định này.
Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng làm việc được ký kết, người trúng tuyển phải đến nhân việc, trừ trường hợp hợp đồng làm việc quy định thời hạn khác.
Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
Trường hợp người trúng tuyển không đến ký hợp đồng làm việc trong thời hạn quy định tại Khoản 1 Điều này hoặc đến nhận việc sau thời hạn quy định tại Khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc chấm dứt hợp đồng đã ký kết.
Như vậy căn cứ vào các quy định nêu trên và theo thư bạn viết, bận cần liên hệ ngay với phòng Nội vụ huyện để trình bày rõ hoàn cảnh, lý do vì sao con gái bạn không đến ký hợp đồng lao động với nhà trường được.
Với trường hợp của con gái bạn, bạn có thể làm đơn đề nghị xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức và nhờ họ hướng dẫn các thủ túc cần thiết để xin gia hạn cho con gái mình.
