“Đắt hàng” cao đẳng - trung cấp và lao động kỹ thuật
Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmy), nhu cầu nhân lực của thành phố trong tháng 5/2017 tập trung nhiều nhất ở các nhóm ngành như: Kinh doanh - bán hàng, dịch vụ phục vụ, thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng, tài chính - tín dụng - ngân hàng, nông - lâm nghiệp - thủy sản, cơ khí - tự động hóa, dệt may - giày da, công nghệ thông tin, kế toán - kiểm toán…
Theo cơ cấu, trình độ đại học trở lên chiếm 12,86%, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở một số vị trí như: Kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện, kiến trúc sư, giám đốc kinh doanh, quản lý điều hành, chuyên viên quản lý và tuyển dụng nhân sự, bác sỹ.… Trình độ cao đẳng - trung cấp chiếm 32,94% chủ yếu là kế toán - kiểm toán, chuyên viên IT, lập trình viên, thiết kế đồ họa, nhân viên thiết kế, trình dược viên, lễ tân, dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng, nhân viên văn phòng, kỹ thuật viên máy tính… Trình độ sơ cấp nghề - CNKT lành nghề chiếm 24,10%, ở một số vị trí như: Tài xế, thợ may, thợ mộc, công nhân đứng máy, thợ nhôm kính, thợ cơ khí… Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 30,11% với các công việc nhiều nhất là nhân viên bán hàng, nhân viên bảo vệ, tạp vụ, nhân viên đóng gói, giao hàng, công nhân may, công nhân xây dựng…
Như vậy, giống như những tháng đầu năm 2017, nhu cầu về nhân lực có trình độ và đã qua đào tạo luôn ở mức khoảng 70% trên tổng số nhu cầu nhân lực. Còn lại 30% là lao động phổ thông thường được tuyển dụng ở các công việc có tính chất thời vụ, không ổn định và tất nhiên là thu nhập thường không cao. Với tình hình kinh tế - xã hội ổn định, môi trường đầu tư được cải thiện, phong trào khởi nghiệp đang thúc đẩy sự gia tăng các doanh nghiệp, mở ra nhiều vị trí việc làm mới. Tuy nhiên, nhu cầu nhân lực cho các công việc mới tăng thêm đều tập trung vào nhóm lao động có trình độ kỹ thuật đã qua đào tạo. Theo khảo sát, hai nhóm lao động trình độ cao đẳng - trung cấp và CNKT lành nghề đã chiếm tới trên 57% nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.
25.000 việc làm mới trong tháng 6/2017
Cũng theo khảo sát, nhu cầu nhân lực trong tháng 6 tới, ngành công nghệ thông tin chiếm 4,67% tổng nhu cầu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 14,49%; cao đẳng - trung cấp chiếm 81,40%, yêu cầu 1 năm kinh nghiệm trở lên; CNKT lành nghề chiếm 1,54%; lao động chưa qua đào tạo chiếm 2,57%. Kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên chiếm 100% như thiết kế website, lập trình viên, nhân viên SEO website, chuyên viên IT, nhân viên kỹ thuật…
Kỹ năng chuyên ngành là tiêu chí không thể thiếu trong tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp như kỹ thuật viên máy tính phải biết sửa chữa, bảo hành linh kiện điện tử, máy tính, am hiểu các bộ phận và cấu trúc của sản phẩm.… Ngành cơ khí - tự động hóa chiếm 5,13% nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu lao động có kinh nghiệm làm việc chiếm 44,27%; lao động không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 55,73%.
Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Falmy, dự kiến nhu cầu tuyển dụng nhân lực tháng 6/2017 cần 25.000 chỗ làm việc và 7.000 lao động thời vụ tập trung ở các nhóm ngành kinh doanh- bán hàng, dịch vụ phục vụ, dệt may- giày da, cơ khí - tự động hóa, công nghệ thông tin, vận tải- kho bãi- xuất nhập khẩu, dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn, bất động sản. Theo cơ cấu trình độ, xu hướng nhu cầu nhân lực có trình độ cao đẳng - đại học trở lên chiếm 30,76%, trung cấp chiếm 18,96%, sơ cấp nghề và CNKT lành nghề chiếm 24,39%, lao động chưa qua đào tạo chiếm 25,86%. Tháng 6/2017, sinh viên, học sinh tốt nghiệp từ các trường trên địa bàn TPHCM, do vậy nguồn cung nhân lực có sự gia tăng khoảng 15%.
