(GD&TĐ) - Hỏi: Sau khi tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm Hà Nội, tôi thi đỗ viên chức giáo viên ở một trường THCS thuộc huyện ngoại thành. Đến nay, tôi đã có gần 4 năm làm công tác giảng dạy. Tuy nhiên tôi vẫn chưa được nâng bậc lương. Xin được hỏi quý báo, để được nâng bậc lương cần có điều kiện gì và tôi có được nâng bậc lương hay không? – Nguyễn Thị Thủy – Hà Nội (ngthuyk27@yahoo.com).
 |
| Ảnh minh họa |
* Trả lời:
Theo điều 2, Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định về tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên đó là:
Cán bộ, công chức, viên chức có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh quy định tại điểm 1.1 mục II Thông tư này và qua đánh giá đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương cũ thì được nâng một bậc lương thường xuyên:
1. Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm theo quy định của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
2. Không vi phạm kỷ Luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp phải kéo dài thời gian xét nâng bậc lương đó là: Giáo viên có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ công tác được giao hàng năm; hoặc là giáo viên bị kỷ luật (khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc bị bãi nhiệm). Mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật, bị kéo dài thêm 12 tháng. Nếu trong một năm công tác vừa không hoàn thành nhiệm vụ vừa bị kỷ luật, thì cũng chỉ bị kéo dài thêm 12 tháng.
Trường hợp của bạn Thủy, nếu như bạn luôn hoàn thành nhiệm vụ và đảm bảo đầy đủ các điều kiện cần thiết thì với gần 4 năm công tác chắc chắn bạn được nâng bậc lương. Trong trường hợp bạn không được giải quyết, bạn có thể kiến nghị với phòng Giáo dục và Đào tạo, phòng Nội vụ của huyện nơi bạn công tác để được giải đáp chính đáng./.
GD&TĐ Online
