(GD&TĐ) - Hỏi: Tôi là giáo viên của một trường THCS thuộc nội thành Hà Nội. Vừa qua tôi bị nhà trường kỷ luật với lý do bỏ tiết, thường xuyên nghỉ và vi phạm quy chế làm việc. Theo đó nhà trường đã chuyển tôi sang làm thiết bị trường học (chuẩn bị dụng cụ thực hành, vệ sinh các thiết bị dùng cho tất cả các tiết học thực hành). Điều đáng nói ở đây là nhà trường đã kỷ luật tôi trong lúc tôi đang nằm điều trị bệnh. Trước khi nghỉ tôi đều báo cáo với Ban giám hiệu nhà trường. Những lúc tôi khỏe mạnh tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và sẵn sàng nhận dạy thay cho đồng nghiệp khác. Vậy xin được chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Nhà trường kỷ luật tôi như vậy có đúng không? – Trần Hoài Mong – Hà Nội (tranhoaiqthn@gmail.com).
 |
| Ảnh minh họa |
* Trả lời:
Ngày 06/4/2012, Chính phủ ban hành Nghị định số: 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức. Tại điều 4 Nghị định này quy định viên chức bị xử lý kỷ luật khi có hành vi vi phạm pháp luật trong các trường hợp sau:
1. Vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ của viên chức và những việc viên chức không được làm quy định tại Luật viên chức;
2. Vi phạm các nghĩa vụ khác cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết với đơn vị sự nghiệp công lập;
3. Vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án bằng bản án có hiệu lực pháp luật;
4. Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Còn tại Điều 5 Nghị định này quy định cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với viên chức có hành vi vi phạm pháp luật trong các trường hợp sau:
1. Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép;
2. Đang trong thời gian điều trị, chữa bệnh có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
3. Viên chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
4. Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.
Như vậy theo thư bạn viết, nếu bạn đang trong thời gian điều trị bệnh có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền mà nhà trường vẫn tiến hành xử lý kỷ luật bạn trong thời gian này là chưa thỏa đáng và chưa đúng với quy định của Nghị định số: 27/2012/NĐ-CP.
Thông tin trên chỉ có tính chất tham khảo không dùng để tố tụng pháp luật
GD&TĐ Online
