Chế độ chi trả dạy thừa giờ

GD&TĐ - 06:15 30/11/2019
Ảnh minh họa/INT Ảnh minh họa/INT

* Trả lời: Theo Điều 4 Thông tư liên tịch số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính quy định: Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = (số giờ dạy thêm/năm học) x (Tiền lương 1 giờ dạy thêm). Trong đó, tiền lương 1 giờ dạy thêm = (Tiền lương 1 giờ dạy) x 150%;

Tiền lương 1 giờ dạy: Đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề là:

Tiền lương 01 giờ dạy = (Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học : Định mức giờ dạy/năm) x (Số tuần dành cho giảng dạy (dạy trẻ) : 54 tuần)

Đối với nhà giáo làm công tác quản lý hoặc được phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội, cán bộ Đoàn, Hội ở cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và cơ sở dạy nghề được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giáo viên cùng bậc học, cấp học, bộ môn của cơ sở giáo dục đó.

Như vậy, căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, việc nhà trường chi trả tiền dạy thêm giờ với số tiền 25.000 đồng/1 tiết là chưa phù hợp với hướng dẫn của văn bản hiện hành.

Bạn có thể kiến nghị với công đoàn, hiệu trưởng nhà trường để quyền lợi của mình được bảo đảm chính đáng.

GD&TĐ

Bình luận của bạn đọc

Tin nổi bật