Bản in

Giáo dục

Thứ Sáu, 6/12/2013 10:23

Xây dựng cơ chế, chính sách giải quyết việc làm cho HSSV dân tộc thiểu số

Xây dựng cơ chế, chính sách giải quyết việc làm cho HSSV dân tộc thiểu số

(GD&TĐ) - Xây dựng cơ chế, chính sách giải quyết việc làm cho HSSV dân tộc thiểu số sau khi tốt nghiệp là một trong những nội dung tại Chương trình hành động thực hiện Chiến lược Công tác dân tộc đến năm 2020 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

(GD&TĐ) - Xây dựng cơ chế, chính sách giải quyết việc làm cho HSSV dân tộc thiểu số sau khi tốt nghiệp là một trong những nội dung tại Chương trình hành động thực hiện Chiến lược Công tác dân tộc đến năm 2020 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Cũng theo chương trình hành động này, sẽ rà soát, bổ sung, điều chỉnh, tăng cường mạng lưới các trường, cơ sở đào tạo ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi để tập trung ưu tiên đào tạo con em đồng bào dân tộc thiểu số. Mở rộng dạy và học ngôn ngữ dân tộc thiểu số; tăng cường số lượng, chất lượng đội ngũ giáo viên là người dân tộc thiểu số.

Bổ sung, hoàn thiện các chính sách hỗ trợ cho học sinh, sinh viên là người dân tộc thiểu số, vùng đặc biệt khó khăn.

Củng cố, mở rộng quy mô hệ thống trường phổ thông dân tộc nội trú, đảm bảo điều kiện sinh hoạt cho học sinh bán trú; thành lập Học viện Dân tộc để đào tạo đội ngũ trí thức, tạo nguồn cán bộ và phát triển nhân lực vùng dân tộc thiểu số.

Nâng cao chất lượng hệ thống các trường dạy nghề, sửa đổi, bổ sung các chính sách đào tạo, bồi dưỡng, dạy nghề phù hợp với năng lực.

Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng thanh niên người dân tộc thiểu số đang tại ngũ để tạo nguồn cán bộ khi xuất ngũ về địa phương.

Đẩy mạnh công tác giáo dục, phổ biến tuyên truyền pháp luật vùng dân tộc thiểu số. Chú trọng đến công tác xây dựng, đào tạo, bôi dưỡng, sử dụng đội ngũ cán bộ làm công tác tư pháp, luật sư là người dân tộc thiếu số.

Khuyến khích, vận động và tranh thủ các nguồn vốn hợp pháp trong và ngoài nước để tăng cường nguồn lực đầu tư cho giáo dục và đào tạo ở vùng dân tộc thiểu số.

Thực hiện quy hoạch, đào tạo, phân luồng, hướng nghiệp học sinh dân tộc thiểu số sau khi tốt nghiệp THCS và các cấp học khác để tạo nguồn cán bộ gắn với nhu cầu sử dụng của địa phương, đặc biệt chú trọng các vị trí cán bộ chủ chốt trong hệ thống chính trị cơ sở ở những vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số.

Chương trình hành động cũng nêu rõ: Điều chỉnh, quy định cụ thể chỉ tiêu tuyển sinh người dân tộc thiểu số của các trường ĐH, CĐ, trung học chuyên nghiệp và trường dạy nghề ở vùng miền núi phía Bắc, Tây Nguyên, Tây Nam bộ để tạo nguồn cán bộ và phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số.

Hải Bình

TIN LIÊN QUAN

Tin tiêu điểm