Bản in

Giáo dục

Chủ Nhật, 2/9/2018 11:00

Giải bài toán cân đối giáo viên giữa vùng thấp và vùng cao

Giải bài toán cân đối giáo viên giữa vùng thấp và vùng cao

GD&TĐ - Để chuẩn bị cho năm học mới, cùng với công tác chuẩn bị về cơ sở vật chất, thì việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các trường học cũng được quan tâm.

Chú trọng bồi dưỡng đội ngũ giáo viên

Do việc sáp nhập các trường học, giảm 15 trường học và 168 lớp học, toàn tỉnh Lào Cai đã tiết kiệm được 214 biên chế giáo viên. Tuy nhiên, hiện nay tỉnh vẫn còn thiếu đến 659 giáo viên (260 giáo viên mầm non, 166 giáo viên tiểu học, 194 giáo viên THCS, 39 giáo viên THPT) và trên 1.000 nhân viên các cấp học.

Ông Phùng Minh Thái - Phó Chánh Văn phòng Sở GD&ĐT Lào Cai cho biết: Năm học này, việc xác định số biên chế và cơ cấu biên chế cán bộ quản lý, giáo viên giảng dạy đã được tỉnh tính toán cụ thể dựa trên cơ sở định mức hạng trường, số tiết giảng dạy thực tế.

Do vậy, việc bố trí giáo viên sẽ hợp lý hơn về số lượng và cơ cấu giữa các bộ môn. Các huyện, thành phố đã xác định được các bộ môn thừa biên chế cần điều chỉnh giảm và bổ sung cho các bộ môn còn thiếu, nên cơ bản đáp ứng yêu cầu năm học mới.

Trong dịp hè 2018, Sở GD&ĐT Lào Cai đã tổ chức bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý trường học cho hơn 700 cán bộ quản lý của các cơ sở giáo dục; chỉ đạo bồi dưỡng chuyên môn tập trung cho giáo viên, nhân viên trường học trước khi vào năm học.

Tỉ lệ giáo viên và cán bộ quản lý tham gia bồi dưỡng tập trung đạt 97%. Một số trường THPT còn chủ động mời giảng viên của các trường đại học trực tiếp bồi dưỡng cho giáo viên...

Năm học 2018 - 2019, Sở GD&ĐT cũng chỉ đạo các cơ sở giáo dục xây dựng kế hoạch bồi dưỡng giáo viên trong năm học. Theo đó, 100% cơ sở giáo dục có kế hoạch bồi dưỡng, 100% giáo viên có kế hoạch tự bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất, đạo đức nhà giáo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu đổi mới chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thông trong thời gian tới.  

Cân đối giáo viên vùng thấp, vùng cao

Năm học 2018 - 2019, huyện Bát Xát có 61 trường học với 967 lớp và 21.500 học sinh, giảm 54 lớp so với năm học trước do sáp nhập trường hoặc đưa học sinh về học tại trường chính. Quy mô trường lớp thay đổi nên việc bố trí, sắp xếp cán bộ quản lý, giáo viên các trường như thế nào cho hợp lý đang được huyện quan tâm.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Anh- Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Bát Xát cho biết: Huyện Bát Xát hiện có 1.858 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên (157 cán bộ quản lý, 1.548 giáo viên, 153 nhân viên). Theo chỉ tiêu biên chế năm học 2018 - 2019 thì còn thiếu 156 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên (10 cán bộ quản lý, 102 giáo viên, 44 nhân viên).

Để bố trí, sắp xếp cán bộ quản lý, giáo viên hợp lý giữa vùng thấp và vùng cao, giữa các cấp học, Phòng GD-ĐT huyện Bát Xát dự kiến bổ nhiệm lại 9 cán bộ quản lý trường học, điều động 15 cán bộ quản lý (trong đó có 5 hiệu trưởng xuống làm phó hiệu trưởng), luân chuyển 10 giáo viên từ vùng cao về vùng thấp và 7 giáo viên từ vùng thấp lên vùng cao công tác…

Phòng GD-ĐT phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu cho UBND huyện thông báo về việc sẽ hợp đồng tuyển dụng 102 giáo viên, trong đó có 60 giáo viên mầm non, 20 giáo viên tiểu học, 22 giáo viên THCS. Thời hạn hợp đồng từ ngày 1/9/2018 đến hết ngày 31/5/2019.

Hiện nay, không chỉ một số trường mầm non mà bậc THCS cũng đang thiếu giáo viên tại các xã: Ngải Thầu, Trung Lèng Hồ, Sàng Ma Sáo, Y Tý…Trong khi đó, một số trường tiểu học lại thừa giáo viên so với số lớp và số học sinh như Trường Tiểu học Bản Qua, Tiểu học Cốc Mỳ, Tiểu học Y Tý…

Tại huyện Bảo Thắng, bà Bùi Thị Hải Vân - Trưởng Phòng GD-ĐT huyện Bảo Thắng cho biết: Để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên mầm non, huyện điều động biệt phái 37 giáo viên bậc tiểu học, THCS xuống dạy ở bậc học mầm non. Ngoài ra, đầu năm học mới 2018-2019, huyện Bảo Thắng tiếp nhận 13 giáo viên ở các huyện khác luân chuyển về.

Để nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, ngay trong dịp hè vừa qua, Phòng GD-ĐT Bảo Thắng đã tổ chức bồi dưỡng chuyên môn cho trên 2.000 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trường học.

Trong thời gian bồi dưỡng, Phòng GD-ĐT Bảo Thắng đã tổ chức hoạt động ngoại khóa trải nghiệm về văn hóa Việt Nam, thi sáng tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và đã thu được kết quả tốt, qua đó đánh giá năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên.

Lan Anh