Theo đó, quy định nói trên sẽ quy định trình tự tiếp nhận, bố trí công tác, chính sách ưu đãi đối với người tự nguyện đến làm việc tại TP Cần Thơ và trình tự thực hiện chính sách hỗ trợ, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức của thành phố đào tạo nâng cao trình độ.
Đối tượng thu hút là người có trình độ chuyên môn như GS.TS, PGS.TS, TS, chuyên gia khoa học có tuổi đời không quá 55 đối với nam và không quá 50 đối với nữ về công tác, hợp tác tại các đơn vị thuộc các nhóm ngành: Kinh tế, Giáo dục, Y tế, Kỹ thuật công nghệ, Nông nghiệp kỹ thuật cao, Công nghệ sinh học, Luật (Kinh tế - Thương mại).
Bác sĩ chuyên khoa I, II, thạc sĩ - bác sĩ có tuổi đời không quá 50 đối với nam và không quá 45 đối với nữ về công tác tại các cơ sở y tế công lập tuyến thành phố, quận/huyện.
Bác sĩ, cử nhân ngành y có tuổi đời không quá 50 đối với nam và không quá 45 đối với nữ về công tác tại cơ sở bảo trợ xã hội, cơ sở y tế công lập tuyến thành phố, quận/huyện, xã/phường.
Theo quy định, thành phố chỉ thực hiện việc thu hút, hỗ trợ, khuyến khích đối với những trường hợp có văn bằng tại các cơ sở đào tạo được Bộ GD&ĐT công nhận.
Đối với người có học hàm, học vị Giáo sư - Tiến sĩ, Phó Giáo sư - Tiến sĩ: Chủ tịch UBND thành phố phân công GĐ Sở, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người đứng đầu đơn vị dự kiến tiếp nhận, phối hợp với GĐ Sở Nội vụ trao đổi trực tiếp từng cá nhân ứng viên. Trên cơ sở báo cáo đề xuất của đơn vị dự kiến tiếp nhận và các cơ quan có liên quan, Chủ tịch UBND thành phố ký Bản thỏa thuận bố trí (hợp đồng làm việc).
Đối với người có học vị Tiến sĩ: GĐ Sở Nội vụ phối hợp với GĐ Sở, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người đứng đầu đơn vị có nhu cầu thu hút, tiếp xúc, trao đổi với ứng viên đăng ký, tổng hợp hồ sơ thông qua Hội đồng xét tuyển của thành phố, trình Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt. Trường hợp số lượng đăng ký cao hơn nhu cầu thì việc tiếp nhận thông qua hình thức sát hạch.
Trong thời gian 7 ngày làm việc, kể từ ngày có kết quả phê duyệt của Hội đồng xét tuyển, Sở Nội vụ có trách nhiệm gửi Thông báo đến cơ quan, đơn vị tiếp nhận và ứng viên đăng ký. Việc ký kết bản thỏa thuận làm việc (hợp đồng làm việc) và phân công công tác ứng viên đủ điều kiện thực hiện theo phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức của thành phố.
Đối với Bác sĩ chuyên khoa II, Bác sĩ chuyên khoa I, Thạc sĩ - Bác sĩ: GĐ Sở Y tế chủ trì, phối hợp với GĐ Sở Nội vụ, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp y tế công lập (nơi dự kiến ứng viên được phân công) tiếp xúc, trao đổi, thẩm định, xét duyệt hồ sơ theo quy định hiện hành về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; trên cơ sở kết quả xét duyệt, GĐ Sở Y tế (hoặc ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp y tế công lập nơi ứng viên dự kiến được phân công) ký kết bản thỏa thuận làm việc (hợp đồng làm việc) và phân công công tác với người được tuyển chọn làm việc trong các đơn vị sự nghiệp ngành y tế.
Đối với Bác sĩ, cử nhân ngành y do GĐ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (nếu về công tác tại cơ sở bảo trợ xã hội công lập) và GĐ Y tế (nếu về công tác tại cơ sở y tế công lập) chủ trì, phối hợp với người đứng đầu đơn vị (nơi dự kiến ứng viên được phân công) tiếp xúc, trao đổi, thẩm định, xét duyệt hồ sơ theo quy định hiện hành về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Trên cơ sở kết quả xét duyệt, GĐ Sở (hoặc ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp nơi ứng viên dự kiến được phân công) ký hợp đồng làm việc, phân công công tác đối với người được tuyển chọn.
Đối với Bác sĩ đang công tác tại tuyến y tế thành phố, quận, huyện được cử đi luân phiên hoặc điều động có thời hạn về công tác tại tuyến y tế cơ sở xã, phường, thị trấn do GĐ Sở Y tế quyết định.
Người thực hiện chính sách thu hút được hưởng các chế độ ưu đãi theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 1 Nghị quyết số 17/2014/NQ-HĐND.
