Bản in

Giáo dục

Thứ Năm, 14/11/2013 08:46

Phát động cuộc thi "Ứng viên tài năng 2013"

Phát động cuộc thi "Ứng viên tài năng 2013"

(GD&TĐ) - Sáng nay (13/11), Câu lạc bộ Nguồn nhân lực – Đoàn Trường Đại học Ngoại thương đã phát động cuộc thi Ứng viên tài năng 2013. Đây được coi là sân chơi lớn dành cho sinh viên các trường kinh tế khu vực Hà Nội.
 Cuộc thi “Ứng viên tài năm 2013” sẽ bao gồm chuỗi 4 vòng thi và 2 hội thảo
Cuộc thi “Ứng viên tài năm 2013” sẽ bao gồm chuỗi 4 vòng thi và 2 hội thảo

(GD&TĐ) - Sáng 13/11, Câu lạc bộ Nguồn nhân lực – Đoàn Trường Đại học Ngoại thương đã phát động cuộc thi Ứng viên tài năng 2013. Đây được coi là sân chơi lớn dành cho sinh viên các trường kinh tế khu vực Hà Nội.

Cuộc thi được tổ chức nhằm mục đích trang bị cho sinh viên và cử nhân kinh tế hành trang khởi nghiệp thông qua trải nghiệm thực tế các vòng thi tuyển ở các công ty lớn hiện nay. Bên cạnh đó, chương trình là cơ hội để nhà tuyển dụng tiếp cận với nguồn nhân lực chất lượng cao và trực tiếp quảng bá hình ảnh của mình tới đông đảo sinh viên.  

Thời gian tổ chức từ ngày 4/11 - 22/12/2013, gồm chuỗi 4 vòng thi và 2 hội thảo diễn ra xen kẽ giữa cuộc thi.  

Vòng I: CV. Thời gian: 04/11/2013 – 29/11/2013.  Nội dung: - Nhận và chọn lọc CV của ứng viên vào vòng sau. - Workshop : Chinh phục nhà tuyển dụng.

Vòng II: Test tuyển dụng; Thời gian: 7/12/2013; Nội dung: - Mô phỏng vòng Test thi tuyển vào các công ty lớn. - Workshop: P&G Talent Academy.

Vòng III: Teamwork và phỏng vấn cá nhân. Thời gian: 14/12/2013 – 15/12/2013. Nội dung: Teamwork và phỏng vấn cá nhân lựa chọn ứng viên cho đêm chung kết.

Vòng chung kết: Gala Ứng viên tài năng, sẽ diễn ra vào ngày 22/12/2013. Sẽ có 3 giải Nhất, Nhì, Ba được trao cho 3 ứng viên xuất sắc nhất lọt vào chặng 3 của chung kết và công bố kết quả tuyển dụng trực tiếp của doanh nghiệp.

Cuộc thi “Ứng viên tài năng 2013” được kỳ vọng trở thành nơi gặp gỡ giữa doanh nghiệp và những sinh viên ưu tú, là dịp để góp phần đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Việt Nam hiện nay, đặc biệt là nhân lực trong lĩnh vực kinh tế. Từ đó, chương trình có thể giúp các doanh nghiệp, các cơ quan xây dựng các chính sách nhân lực trong tương lai cho phù hợp với đặc điểm của thị trường lao động trong và ngoài nước.  

Hiên Kiều